Bei M&A, also Fusionen und \u00dcbernahmen innerhalb eines Unternehmens, handelt es sich um all jene au\u00dfergew\u00f6hnlichen Finanztransaktionen, die zu einer Fusion von zwei oder mehr Unternehmen durch eine Fusion oder \u00dcbernahme f\u00fchren. Die Haltung des „Zusammenf\u00fcgens“ erweist sich als respektvoller gegen\u00fcber den Referenten, die den im Laufe der Zeit gewonnenen Wissens- und Erfahrungsschatz teilen m\u00f6chten. All dies bedeutet, die ausgef\u00fchrte Handlung akzeptieren zu m\u00fcssen und meint eine Kooperationsform, die durch aktive Beteiligung statt Zwang gekennzeichnet ist. smeup-Unternehmen haben sich in ihrem Umgang mit Kunden, Lieferanten, Wettbewerbern, Mitarbeitern sowie mit dem sozialen Kontext um einen Gesch\u00e4ftsstil herum zusammengeschlossen, der von Institutionen bis hin zu Steuerfragen und Respekt f\u00fcr die Umwelt im weitesten Sinne reicht.<\/p>\n Dies wird von den meisten als \u201eethischer Kode\u201c bezeichnet. Dabei handelt es sich wahrscheinlich um den richtigen Begriff, aber wir bezeichnen es lieber als eine Haltung des „Respekts und des Zuh\u00f6rens“.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Denn alleine haben Sie manchmal keine ausreichende Kraft, um mit Investitionen umzugehen und Schwierigkeiten zu bew\u00e4ltigen. Gegenseitiges Vertrauen, Zielklarheit sowie Klarheit in der Zieldefinition. Verstehen und Akzeptieren von Unterschieden: die Kernelemente, die wir als Schl\u00fcssel zum Erfolg jeder Operation ansehen. Viele Beitr\u00e4ge sind erforderlich,
\nAber f\u00fcr smeup bedeutet es noch viel mehr!<\/strong>
\nDer Begriff, der unsere Haltung gegen\u00fcber der Evolution der Wirtschaft am besten widerspiegelt, ist \u201eVerdichtung und B\u00fcndelung der Intelligenz\u201c<\/strong><\/em>, \u201eAustausch von Erfahrungen\u201c<\/strong><\/em>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Unsere Schlagworte lauten: Zuh\u00f6ren und Respekt zeigen<\/h2><\/div>
Herausforderungen gemeinsam<\/strong><\/span> anpacken<\/h2><\/div>
Warum sich zusammenschlie\u00dfen?<\/h2><\/div>
\nIm ICT-Markt stehen Herausforderungen in Technik und Organisation auf der Tagesordnung, die immer mehr Kr\u00e4fte in Anspruch nehmen. Wir beabsichtigen, ein Unternehmen zu werden, das in der Lage ist, den Kunden alle L\u00f6sungen anzubieten, die zur Befriedigung ihrer Bed\u00fcrfnisse erforderlich sind. Aus diesem Grunde m\u00fcssen wir uns zusammenschlie\u00dfen und schnelle Entscheidungen mit sicheren Absichten treffen, im Bewusstsein der Anstrengungen, die der Zusammenschluss mit sich bringt. Wir haben aus unserer Erfahrung gelernt, wie man eine Reihe n\u00fctzlicher Indikatoren identifiziert, um Schwierigkeiten zu vermeiden und uns gleichzeitig auf die Anstrengungen vorzubereiten, die mit solchen Ma\u00dfnahmen verbunden sind.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Gemeinsame<\/strong><\/span> Bed\u00fcrfnisse, gemeinsame<\/strong><\/span> Ergebnisse.<\/h2><\/div>
Wann zusammenschlie\u00dfen?<\/h2><\/div>
\nHandelsunternehmen k\u00f6nnen nicht als leblose Gegenst\u00e4nde bezeichnet werden, die man durch Finanztransaktionen kauft, um einfaches Eigentum zu erlangen. Wir verstehen Unternehmen als eigenst\u00e4ndige Einheiten mit eigener Seele und einem schlagenden Herzen, das durch den Zusammenschluss (die sogenannte „Aggregation“) nicht verloren gehen darf. Aus diesem Grunde ist es f\u00fcr uns fast immer von entscheidender Bedeutung, dass die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung des \u00fcbernommenen Unternehmens bei uns bleibt, um einen aktiven Beitrag zur Gesch\u00e4ftskontinuit\u00e4t, Kundenbeziehung sowie zu dem Vertrauensverh\u00e4ltnis zu leisten, das sich zwischen Unternehmen und Mitarbeitern herausbildet.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\num den Weg zur Innovation zu ebnen.<\/p><\/h2><\/div>