{"id":50284,"date":"2019-03-16T07:00:20","date_gmt":"2019-03-16T06:00:20","guid":{"rendered":"http:\/\/smeupnew.it\/magazine\/blog\/data-literacy\/"},"modified":"2019-03-16T07:00:20","modified_gmt":"2019-03-16T06:00:20","slug":"data-literacy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/data-literacy\/","title":{"rendered":"6 step per portare la Data Literacy in azienda"},"content":{"rendered":"<p>Al giorno d&#8217;oggi le aziende sono alla costante ricerca di quel vantaggio competitivo che consenta loro di continuare ad avere successo, generare profitti e rimanere tra i leader di mercato.<\/p>\n<p>Per centrare questo obiettivo non di poco conto i dati sono fondamentali! Sfortunatamente, la maggior parte dei dipendenti delle aziende non \u00e8 sufficientemente avvezzo all&#8217;utilizzo dei dati nell&#8217;ottica di trarne tutto il potenziale.<br \/>\nUna ricerca svolta da <a href=\"https:\/\/www.smeup.com\/prodotti\/qlik-sense\/\">Qlik\u00ae<\/a> evidenzia che solo 1 decisore su 4\u00a0 si professa pienamente data literate.\u00a0 A livello dirigenziale il numero si attesta a circa 1 su 3. A corredo, la maggior parte delle organizzazioni non conosce gli step necessari per ridurre questo gap e mettere la Data Literacy al centro del proprio business.<\/p>\n<p>Ecco quindi i 6 step necessari per rendere la tua azienda data literate.<\/p>\n<h5>1. La pianificazione \u00e8 tutto<\/h5>\n<p>Il punto di partenza \u00e8 sicuramente porre la Data Literacy come obiettivo di tutta l&#8217;azienda, deve rientrare nella Vision aziendale.<br \/>\nCome si concretizza tutto questo? Traducendo la Vision in un piano strategico che dovrebbe includere gli obiettivi da raggiungere, le strategie per raggiungerli e chi guider\u00e0 il progetto (tipicamente qualcuno a livello dirigenziale).<\/p>\n<h5>2. Un piano di comunicazione da urlo<\/h5>\n<p>Sono necessari due tipi di comunicazione: la prima comunicazione rivolta all&#8217;interno, all&#8217;azienda nel suo complesso, per comunicare il motivo per cui si vuole puntare alla Data Literacy (cos&#8217;\u00e8 e perch\u00e8 \u00e8 importante); la seconda destinata in modo specifico alle risorse coinvolte nel progetto di Data Literacy, in cui si sottolinea cosa avverr\u00e0, quando e cosa l&#8217;azienda si aspetta da loro.<\/p>\n<h5>3. Un attento Programma di Valutazione<\/h5>\n<p>I partecipanti al programma dovranno essere valutati per determinare il loro livello di Data Literacy. A seguito della valutazione, ogni partecipante verr\u00e0 suddiviso in uno dei 4 gruppi di Data Persona.<br \/>\nI 4 gruppi sono:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Data Aristocrat<\/em> &#8211; Il livello pi\u00f9 alto. Deve solo imparare a passare la propria conoscenza ai livelli inferiori.<\/li>\n<li><em>Data Knight<\/em> &#8211; Le persone a questo livello dovranno migliorare la propria conoscenza dei dati e della statistica e dovranno imparare come creare uno storytelling con i dati<\/li>\n<li><em>Data Dreamer<\/em> &#8211; Le risorse a questo livello dovranno iniziare con l&#8217;imparare le basi: cosa sono i dati, come interrogarli, e quali domande porsi<\/li>\n<li><em>Data Doubter<\/em> &#8211; A questi dipendenti andr\u00e0 insegnata l&#8217;importanza dei dati ed essi dovranno essere coinvolti in progetti relativi ai dati.<\/li>\n<\/ul>\n<h5>4. La cultura del dato<\/h5>\n<p>L&#8217;azienda non deve cambiare la propria cultura, deve farla evolvere in modo tale che il linguaggio dei dati sia familiare a tutti. Tutte le risorse in azienda devono essere istruite in modo tale che la cultura del dato permei, sottolineando tutti i vantaggi derivanti dal lavorare in modo data literate.<\/p>\n<h5>5. Puntare sugli individui creando una Roadmap dell&#8217;apprendimento<\/h5>\n<p>Questo implica supportare le risorse in azienda in base al loro livello di Data Literacy, creando una Roadmap di apprendimento che fornisca agli utenti contenuti, supporto, test, ecc.<\/p>\n<h5>6. Progressi<\/h5>\n<p>L&#8217;azienda dovr\u00e0 continuamente testare il funzionamento del programma di Data Literacy. Attraverso l&#8217;utilizzo di questionari, piccoli incontri, ecc. si deve procedere a determinare se:<\/p>\n<ul>\n<li>In azienda vengono usati in quantit\u00e0 maggiore rispetto a prima i dati per presentare dei temi o a supporto di una opinione<\/li>\n<li>C&#8217;\u00e8 un aumento nell&#8217;utilizzo di applicazioni sui dati<\/li>\n<li>Le risorse si pongono domande pi\u00f9 centrate rispetto ai dati che consultano e se esse prendo decisioni pi\u00f9 consapevoli, basate sui dati.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ora avete tutti consigli per attuare un programma per portare la Data Literacy nella vostra azienda. Buona Data Literacy a tutti!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al giorno d&#8217;oggi le aziende sono alla costante ricerca di quel vantaggio competitivo che consenta loro di continuare ad avere successo, generare profitti e rimanere tra i leader di mercato. 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