{"id":50435,"date":"2019-07-07T06:00:51","date_gmt":"2019-07-07T04:00:51","guid":{"rendered":"http:\/\/smeupnew.it\/magazine\/blog\/soft-skill\/"},"modified":"2019-07-07T06:00:51","modified_gmt":"2019-07-07T04:00:51","slug":"soft-skill","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/soft-skill\/","title":{"rendered":"Soft skill: perch\u00e8 \u00e8 importante formare le proprie risorse?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Le soft skill saranno una competenza sempre pi\u00f9 importante da apprendere per le risorse umane.<\/strong><\/p>\n<p>La crescente automazione consente di elaborare dati ed robotizzare processi con una velocit\u00e0 e una precisione mai raggiunte prima, ma il lato umano rimane imprescindibile quando si tratta di costruire relazioni, incoraggiare la collaborazione e gestire conversazioni complesse. Questa cosa \u00e8 oltremodo vera per chi si occupa di gestire le persone. L&#8217;<strong>intelligenza sociale ed emozionale \u00e8 importantissima<\/strong> ed \u00e8 fondamentale che i manager la sviluppino, anche attraverso attivit\u00e0 formative organizzate ad hoc.<\/p>\n<p>L\u2019importanza crescente delle soft skill ha effetti anche sul modo con cui le aziende organizzano i propri <strong>programmi di formazione<\/strong>. Come un&#8217;azienda e il suo HR Department possono investire efficacemente il budget in formazione per rispondere adeguatamente alle sfide che il mercato pone?<\/p>\n<h5>La persona corretta per il lavoro corretto<\/h5>\n<p>La tua azienda sta formando le persone corrette, per il lavoro corretto e nel momento corretto? Pu\u00f2 capitare infatti che il calendario formativo aziendale sia sempre fisso di anno in anno. Ma se il mercato cambia continuamente o se \u00e8 previsto un cambiamento interno all&#8217;azienda, allora anche <strong>i piani formativi devono adeguarsi al cambiamento<\/strong>. Questo per fare in modo<strong> che persone con le giuste competenze siano in una posizione da cui possano contribuire alla crescita futura<\/strong>.<\/p>\n<h5>Puntare sull&#8217;innovazione<\/h5>\n<p>Per massimizzare l\u2019apprendimento della capacit\u00e0 di leadership le persone devono essere messe sotto pressione, sfidate e stressate. Questo sostengono recenti ricerche in materia. L&#8217;<strong>apprendimento esperienziale<\/strong> di tipo stressante contribuisce a sviluppare la memoria che prepara a gestire situazioni relazionali difficili o momenti di crisi. L&#8217;aggiornamento sulle ultime teorie, strumenti e tecniche, consente di offrire una formazione efficace ma non \u00e8 detto che le tecniche innovative siano necessariamente pi\u00f9 performanti delle altre.<\/p>\n<h5>Autoconsapevolezza<\/h5>\n<p>Avere una buona consapevolezza di s\u00e8 \u00e8 fondamentale per sviluppare <strong>competenze comunicative e relazionali<\/strong>. I feedback, che provengano da manager, colleghi o clienti aiutano<strong>\u00a0le persone a costruire autoconsapevolezza<\/strong>, anche se \u00e8 importante gestire come questi feedback vengono dati perch\u00e8 molte persone possono sentirsi a disagio nel darli o riceverli.<\/p>\n<h5>Mentoring e coaching<\/h5>\n<p>L&#8217;<strong>intelligenza emotiva<\/strong>, la<strong> capacit\u00e0 di negoziazione e collaborazione <\/strong>possono essere acquisiti anche tramite degli appositi corsi. Questo per\u00f2 non \u00e8 l\u2019unico modo per <strong>costruire le competenze individuali<\/strong>; il coaching e il mentoring, infatti, si rivelano fondamentale per aiutare le persone a calarsi in situazioni reali da cui apprendere e discutere le problematiche riscontrate in un ambiente protetto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le soft skill saranno una competenza sempre pi\u00f9 importante da apprendere per le risorse umane.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":50436,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-50435","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-da-smeup"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Soft skill: perch\u00e8 \u00e8 importante formare le proprie risorse?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le soft skill saranno una competenza sempre pi\u00f9 importante da apprendere per le risorse umane. 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