[vc_btn title=”Consulta il Decreto-legge” color=”juicy-pink” size=”sm” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.gazzettaufficiale.it%2Feli%2Fid%2F2020%2F03%2F17%2F20G00034%2Fsg|||”][vc_column_text]A fronte dell’emergenza sanitaria per il Coronavirus, per sostenere persone, lavoratori e imprese in data 17 marzo 2020 il Governo ha emanato un decreto-legge soprannominato Decreto Cura Italia.<\/p>\n
Il decreto, che si accoda agli altri provvedimenti presi dal Governo in questo periodo, contiene diverse misure di potenziamento del Servizio Sanitario e misure economiche di sostegno per le famiglie e per le imprese. Vediamo le principali.<\/p>\n
Il bonus spetta ai lavoratori, con un reddito ocmplessivo non superiore a 40.000 euro, che durante il mese di marzo hanno continuato a lavorare presso la sede della propria azienda.<\/p>\n
Per i lavoratori che a causa dell’emergenza sanitaria hanno dovuto ridurre, sospendere o cessare la propria attivit\u00e0 lavorativa \u00e8 riservato un fondo che garantisce un’indennit\u00e0.<\/p>\n
Grazie al Decreto, per 9 mesi il Governo conferir\u00e0 alle piccole e medie imprese una garanzia per prestiti fino a 5 milioni di euro volti a investimenti e risanamento debiti.<\/p>\n
Per i lavoratori che devono affrontare un periodo di quarantena, l’assenza dal luogo di lavoro \u00e8 equivalente a quella per malattia.<\/p>\n
Per le aziende che mantengono attiva la propria attivit\u00e0, \u00e8 incentivata la sanificazione degli ambienti lavorativi attraverso un credito d’imposta del 50% delle spese sostenute per la sanificazione degli ambienti.<\/p>\n
I permessi lavorativi per la legge 104 potranno essere aumentati fino a 12 giorni per i mesi di marzo e aprile.<\/p>\n
Per le microimprese e le PMI viene concessa una moratoria sui prestiti richiesti a banche e intermediari finanziari, con garanzia pubblica al 33%.<\/p>\n
Per i lavoratori dipendenti e autonomi che a causa della chiusura delle scuole devono sostenere la gestione dei figli a casa, sono previste ore di gongedo straordinario per tutti i genitori con figli fino a 12 anni. Il congedo si concretizza per un periodo fino a 15 giorni con un’indennit\u00e0 del 50% della retribuzione.
\nIl limite di et\u00e0 per i figli non \u00e8 applicato invece per quanto riguarda i figli con disabilit\u00e0.
\nIn alternativa al congedo parentale sono previsti dei voucher baby sitter, che pu\u00f2 corrispondere a un ammontare fino a 600 euro.<\/p>\n
Per far fronte all’emergenza sanitaria in corso e alla carenza di posti letto dedicati a pazienti affetti da Covid-19 all’interno delle strutture sanitarie esistenti, il Governo conferisce alla Protezione Civile la facolt\u00e0 di requisire presidi sanitari privati per sei mesi fino al termine dell’emergenza.<\/p>\n