{"id":51047,"date":"2020-04-07T06:30:41","date_gmt":"2020-04-07T04:30:41","guid":{"rendered":"http:\/\/smeupnew.it\/magazine\/blog\/benefici-e-svantaggi-dello\/"},"modified":"2020-04-07T06:30:41","modified_gmt":"2020-04-07T04:30:41","slug":"benefici-e-svantaggi-dello","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/benefici-e-svantaggi-dello\/","title":{"rendered":"Smart working senza stress: benefici e svantaggi"},"content":{"rendered":"

Tante volte abbiamo desiderato lo smart working e adesso, nel giro di pochi giorni, a causa dell\u2019emergenza coronavirus,\u00a0 decine di aziende italiane sono state obbligate a prendere provvedimenti immediati per permettere ai lavoratori di svolgere la propria professione da casa per ridurre i contagi sul territorio nazionale. E ora lo smart working diventa realt\u00e0, con aspetti positivi (gestione famigliare e personale) e negativi (rischio di cedere alla distrazione e a una non buona organizzazione). Ecco allora i consigli su come gestire la situazione al meglio.<\/p>\n

Le nuove abitudini<\/h5>\n

La prima settimana di Covid-19 \u00e8 stata difficile da accettare, ma dalla seconda gi\u00e0 la nostra psiche si era abituata.\u00a0 Abbiamo creato una nuova organizzazione aziendale, famigliare e personale.<\/p>\n

Che cos\u2019\u00e8 lo Smart Working<\/h5>\n

Come si legge sul sito dell\u2019Osservatorio Smart Working della School of Management del Politecnico di Milano<\/a>, lo Smart Working, o Lavoro Agile, \u00e8 una nuova filosofia manageriale fondata sulla restituzione alle persone di flessibilit\u00e0 e autonomia nella scelta degli spazi, degli orari e degli strumenti da utilizzare a fronte di una maggiore responsabilizzazione sui risultati. Un nuovo approccio al modo di lavorare e collaborare all\u2019interno di un\u2019azienda che si basa su quattro pilastri fondamentali: revisione della cultura organizzativa, flessibilit\u00e0 rispetto a orari e luoghi di lavoro, dotazione tecnologica e spazi fisici.<\/p>\n

Benefici e svantaggi dello smart working<\/h5>\n
I benefici dello Smart Working<\/h6>\n

I benefici sono:<\/p>\n

    \n
  • Aumento della produttivit\u00e0<\/strong><\/li>\n
  • Abbattimento dell\u2019assenteismo<\/strong><\/li>\n
  • Taglio dei costi per gli spazi fisici<\/strong><\/li>\n
  • Soddisfazione del lavoratore, che riesce meglio a gestire l\u2019equilibrio tra impegno professionale e famigliare.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    Questi sono solo alcuni benefici che si possono avere nello svolgere il proprio lavoro direttamente dalla propria abitazione. Sicuramente lo Smart Working diminuisce notevolmente gli aspetti negativi ma non si eliminano del tutto. Quindi vediamo qui di seguito gli svantaggi di lavorare da casa.<\/p>\n

    Gli svantaggi dello Smart Working<\/h6>\n

    Gli svantaggi sono:<\/p>\n

      \n
    • Difficolt\u00e0 a dividere l’ambiente lavorativo da quello casalingo<\/strong><\/li>\n
    • Facili distrazioni<\/strong><\/li>\n
    • Solitudine<\/strong><\/li>\n
    • Perdita di contatto con le persone<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

      Questi sono solo alcuni svantaggi che si possono avere nello svolgere il lavoro da casa. Gli svantaggi elencati per\u00f2, possono mutare a seconda del luogo di lavoro e da tante altre circostanze come ad esempio se si abita da soli oppure in famiglia, si hanno bimbi piccoli oppure no, ecc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Tante volte abbiamo desiderato lo smart working e adesso, nel giro di pochi giorni, a causa dell\u2019emergenza coronavirus, decine di aziende italiane sono state obbligate a prendere provvedimenti immediati per permettere ai lavoratori di svolgere la propria professione da casa per ridurre i contagi sul territorio nazionale. E ora lo smart working diventa realt\u00e0, con aspetti positivi (gestione famigliare e personale) e negativi (rischio di cedere alla distrazione e a una non buona organizzazione). 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