Smart Working: mai come in questo periodo se ne sente parlare ma di che cosa si tratta, come funziona e quali sono i benefici?<\/p>\n
L\u2019Osservatorio del Politecnico di Milano lo definisce \u201duna nuova filosofia manageriale fondata sulla restituzione alle persone di flessibilit\u00e0 e autonomia nella scelta degli spazi, degli orari e degli strumenti da utilizzare a fronte di una maggiore responsabilizzazione sui risultati\u201d.<\/p>\n
Si pu\u00f2 asserire che un progetto di Smart Working \u00e8 quindi un processo di cambiamento complesso che richiede di agire contemporaneamente su pi\u00f9 leve e che deve partire da un\u2019attenta considerazione degli obiettivi, delle priorit\u00e0 e delle peculiarit\u00e0 tecnologiche, culturali e manageriali dell\u2019organizzazione.<\/p>\n
Una delle peculiarit\u00e0 maggiori dello Smart Working \u00e8 il concetto di Result Based<\/strong>.<\/p>\n Lo Smart Working un\u2019occasione di cambiamento vero e profondo della cultura organizzativa dove la vera posta in palio \u00e8 l\u2019affermarsi di un\u2019organizzazione capace di generare autonomia e responsabilit\u00e0 nelle persone ed in grado di riconoscerne i meriti in base ai risultati raggiunti.<\/p>\n Lo Smart Working cos\u00ec come oggi lo conosciamo, non \u00e8 dunque solo \u201cun modo di lavorare\u201d ma anche una grande opportunit\u00e0 di contribuire a ripensare il lavoro del futuro che permetta di avere imprese e pubbliche amministrazioni pi\u00f9 produttive e intelligenti, lavoratori pi\u00f9 motivati e capaci di sviluppare i propri talenti e le proprie passioni e una societ\u00e0 pi\u00f9 meritocratica, sostenibile e inclusiva.<\/p>\n Ovviamente affinch\u00e9 un processo come lo Smart Working possa concretizzarsi, servono anche infrastrutture digitali solide e all’avanguardia: le nuove tecnologie rivestono un ruolo fondamentale nell’agevolare e rendere possibile questo nuovo modo di lavorare.<\/p>\n La disponibilit\u00e0 di tali tecnologie digitali \u00e8 una condizione necessaria per permettere alle persone di svolgere il proprio lavoro anche da remoto in modo efficace.<\/p>\n Alcune competenze prioritarie di cui tener conto sono la capacit\u00e0 di:<\/p>\n Come abbiamo visto le tecnologie sono alla base del successo del modello di Smart Working.<\/p>\n Solo tecnologie adeguate infatti possono consentire di ampliare e rendere virtuale lo spazio di lavoro. Solo in questo modo si potr\u00e0 creare un digital workplace in cui comunicazione, collaborazione e socializzazione sono indipendenti da orari e luoghi di lavoro.<\/p>\n Sar\u00e0 quindi necessario fornire ai lavoratori i giusti strumenti di lavoro come pc portatili, piattaforme che permettano non solo di condividere ma anche di creare team di lavoro che possano accedere e lavorare contemporaneamente allo stesso documento\/progetto in un\u2019ottica di condivisione in tempo reale delle informazioni.<\/p>\n Il tutto deve ovviamente avvenire in massima sicurezza per la protezione dei dati presenti sui notebook e dei dati condivisi quindi le aziende hanno anche il compito di proteggere le loro reti e le dotazioni date ai dipendenti nonch\u00e9 la responsabilit\u00e0 di formare le persone su come comportarsi per operare in modo adeguato.<\/p>\n Sme.UP \u00e8 da tempo promotrice di questi principi che non solo ha adottato all’interno della propria organizzazione ma che propone e promuove ai suoi clienti.<\/p>\n Cloud, suites per posta, condivisione documenti, web call ecc., connettivit\u00e0, protezione, tracciabilit\u00e0 degli accessi, ecc. sono concetti cardini per noi e per questo motivo abbiamo studiato soluzioni diverse in base alle necessit\u00e0 dei nostri clienti, sempre utilizzando le tecnologie ed i prodotti pi\u00f9 all’avanguardia.<\/p>\n Un\u2019analisi attenta della diverse realt\u00e0, delle diverse esigenze e dei diversi risultati che si vogliono raggiungere ci permetteranno di proporre, implementare e supportare il progetto di Smart Working migliore per ciascuna azienda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Smart Working: mai come in questo periodo se ne sente parlare ma di che cosa si tratta, come funziona e quali sono i benefici?Competenze<\/h6>\n
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