{"id":51211,"date":"2020-05-13T06:00:26","date_gmt":"2020-05-13T04:00:26","guid":{"rendered":"http:\/\/smeupnew.it\/magazine\/blog\/smart-working-in-italia\/"},"modified":"2020-05-13T06:00:26","modified_gmt":"2020-05-13T04:00:26","slug":"smart-working-in-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/smart-working-in-italia\/","title":{"rendered":"Smart working in Italia: quanto \u00e8 diffuso nelle aziende?"},"content":{"rendered":"

Con l\u2019esplosione della pandemia del Coronavirus, la grande maggioranza delle attivit\u00e0 lavorative ha subito una brusca battuta d\u2019arresto. In soccorso di molte aziende \u00e8 venuta la modalit\u00e0 del lavoro da remoto, ovvero lo smart working<\/strong>.\u00a0<\/span>Lo smart working in Italia \u00e8 una modalit\u00e0 ancora poco diffusa, ma che alcune aziende avevano gi\u00e0 iniziato a sperimentare<\/strong>. I motivi per cui molte realt\u00e0 imprenditoriali erano ancora restie verso l\u2019adozione del lavoro agile sono diversi, ma i principali sono quelli della difficolt\u00e0 di gestione e controllo delle attivit\u00e0<\/strong> delle risorse e l\u2019adozione di tutti gli strumenti necessari.\u00a0<\/span><\/p>\n

Con l\u2019emergenza sanitaria e la necessit\u00e0 del distanziamento sociale, lo smart working ha rappresentato per molte imprese una soluzione per non fermarsi del tutto<\/strong>, per cui le aziende si sono adoperate in fretta per poter attivare per le proprie risorse il lavoro da remoto e poter garantire una continuit\u00e0 operativa assicurando al contempo la sicurezza sanitaria.\u00a0 In effetti gli strumenti di base<\/strong> per attivare il lavoro agile sono pochi: basta un computer portatile, una connessione ad internet, uno strumento per le videoconferenze, una postazione comoda per lavorare all\u2019interno della propria abitazione.\u00a0<\/span><\/p>\n

Il processo di adozione dello smart working in Italia ha visto cos\u00ec una rapidissima accelerazione in questo periodo. Ma quanto si \u00e8 diffuso realmente tra le aziende?\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

L\u2019 <\/span>Osservatorio Smart Working<\/span><\/a> del Politecnico di Milano<\/strong> ha osservato attraverso uno studio l\u2019evoluzione della diffusione del lavoro agile in Italia. Lo studio ha stimato, tra il 2018 e il 2019, una crescita<\/strong> del numero dei \u201clavoratori agili\u201d, che sono passati da 480.000 nel 2018 a 570.000 nel 2019. Lo studio evidenzia anche una maggiore soddisfazione degli smart workers del proprio lavoro e una maggiore padronanza dei nuovi strumenti di collaborazione digitale.\u00a0<\/span>Ma non solo: i principi su cui si basa lo smart working, ovvero quelli di fiducia, autonomia, collaborazione e valutazione del lavoro per obiettivi, dimostrano di rendere il lavoro pi\u00f9 efficiente e le relazioni con i colleghi e con i responsabili migliori.\u00a0<\/span><\/p>\n

Le aziende che hanno adottato lo smart working in Italia sono per la maggior parte grandi imprese<\/strong>. Secondo lo studio condotto dall\u2019 Osservatorio, infatti, il 56% ha gi\u00e0 avviato dei progetti di lavoro agile e circa una su tre ha in progetto di farlo. L\u2019adozione invece dello smart working in maniera preponderante rispetto al lavoro tradizionale riguarda soltanto il 9% delle grandi imprese italiane.
\n<\/span>Anche tra le PMI<\/strong> lo smart working sta prendendo piede, seppur in modo minore: il 24% delle piccole e medie imprese italian<\/strong>e ha attivato dei progetti di lavoro agile, ma solo l\u20198% di queste ha implementato dei progetti strutturati, mentre il 38% si dichiara ancora restia all\u2019attuazione di questa nuova modalit\u00e0 lavorativa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ma se in un primo momento la modalit\u00e0 del lavoro agile potrebbe incutere dubbi dal punto di vista gestionale e organizzativo, molte sono le realt\u00e0 che oggi stanno apprendendo il grande potenziale<\/strong> dello smart working.
\n<\/span>Il lavoro agile infatti, se attivato in maniera strutturata, consente un incremento della produttivit\u00e0<\/strong> che l’Osservatorio stima essere intorno al 15% per ogni lavoratore. Lo smart working infatti consente di lavorare in maniera pi\u00f9 efficiente perch\u00e9 si basa su un modello organizzativo diverso, non sulle ore trascorse di presenza sul luogo di lavoro, bens\u00ec sugli obiettivi raggiunti. Il luogo di lavoro non deve essere necessariamente l’abitazione, ma quello che meglio risponde ai requisiti necessari per svolgere al meglio una determinata attivit\u00e0.\u00a0<\/span><\/p>\n

Lo smart working ha, infine, anche un’anima green<\/strong>: consentendo di ridurre notevolmente il numero degli spostamenti delle risorse verso il luogo di lavoro, lo smart working permette di ridurre notevolmente l’impatto ambientale<\/strong> e di risparmiare, in media, 135 kg di CO2 all’anno per ogni lavoratore.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A causa dell’emergenza sanitaria e della necessit\u00e0 di applicare il distanziamento sociale, il processo di adozione dello smart working in Italia ha visto cos\u00ec una rapidissima accelerazione in questo periodo. 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