{"id":51278,"date":"2020-05-28T06:00:15","date_gmt":"2020-05-28T04:00:15","guid":{"rendered":"http:\/\/smeupnew.it\/magazine\/blog\/lavoro-smart-efficiente-intervista\/"},"modified":"2020-05-28T06:00:15","modified_gmt":"2020-05-28T04:00:15","slug":"lavoro-smart-efficiente-intervista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/lavoro-smart-efficiente-intervista\/","title":{"rendered":"Lo smart working \u00e8 veramente una modalit\u00e0 di lavoro smart? – Intervista a Gaia Columbro"},"content":{"rendered":"

Lo smart working, che abbiamo e stiamo ancora sperimentando in questa fase di emergenza, \u00e8 davvero una modalit\u00e0 di lavoro smart? E’ pi\u00f9 efficiente rispetto alla cultura lavorativa a cui eravamo abituati prima? Lo abbiamo chiesto a Gaia Columbro, Specialista di amministrazione del personale del Gruppo Sme.UP.<\/p>\n

Come hai vissuto questo periodo in cui abbiamo sperimentato lo smart working in maniera molto intensa rispetto alle nostre abitudini lavorative di prima?<\/em><\/h6>\n

Sicuramente passare improvvisamente dall\u2019andare tutti i giorni in ufficio a lavorare tutta la settimana da casa \u00e8 stato molto intenso. Da un lato \u00e8 stato interessante perch\u00e9 ci ha fatto capire che le stesse cose che normalmente facciamo in ufficio, possono essere fatte anche a casa, dall\u2019 altro lato \u00e8 stata un\u2019esperienza intensa proprio per la situazione che abbiamo vissuto, che \u00e8 stata, almeno per le prime settimane, una situazione di incertezza quindi abbiamo sicuramente vissuto questo momento con la preoccupazione di come sarebbe stato l\u2019immediato futuro.<\/span><\/p>\n

Altro aspetto inizialmente critico \u00e8 stato come organizzarsi per lavorare da casa: dal mio punto di vista non \u00e8 cambiato molto in realt\u00e0, perch\u00e9 il mio team di lavoro non \u00e8 nella mia stessa sede, quindi ero gi\u00e0 abituata a fare le riunioni in videoconferenza, o comunque utilizzare i diversi strumenti di collaborazione digitale che abbiamo a disposizione.\u00a0<\/span><\/p>\n

Quello che sicuramente \u00e8 cambiato \u00e8 stata la relazione con i miei colleghi, con cui lavoravo tutti i giorni in sede: il fatto di non scambiare due chiacchiere al mattino, fare una pausa insieme, bere un caff\u00e8\u2026 Sono piccole cose, ma ne abbiamo avvertito la mancanza. Bisogna dire per\u00f2 che piano piano abbiamo superato anche questa abitudine, quindi anche in questo caso abbiamo imparato ad adattarci alla nuova situazione e abbiamo sopperito alla mancanza della relazione fisica con una relazione digitale, ma comunque pi\u00f9 intensa: ci siamo sentiti molto di pi\u00f9 tramite le chat, le chiamate e le video calls, e ci siamo raccontati di pi\u00f9 a livello personale rispetto a prima, perch\u00e8 comunque in ufficio spesso succede che anche in pausa si parli di lavoro. Quindi in questo senso le relazioni sono cambiate e c\u2019\u00e8 stato veramente il piacere di sentirsi.<\/span><\/p>\n

Secondo te lo smart working \u00e8 una modalit\u00e0 di lavoro positiva? \u00c8 pi\u00f9 efficiente rispetto alla cultura lavorativa a cui eravamo abituati prima?<\/em><\/h6>\n

Un aspetto molto positivo dello smart working \u00e8 che \u00e8 una modalit\u00e0 pi\u00f9 comoda (oltre che pi\u00f9 ecologica) e pi\u00f9 flessibile: mi sono resa conto che perdevo molto tempo negli spostamenti per raggiungere la sede lavorativa. Al mattino riesco ad essere operativa prima, perch\u00e9 appunto non devo fare il tragitto casa-lavoro, e la sera quando spengo il computer posso subito dedicarmi ad altre attivit\u00e0.<\/span><\/p>\n

Cambia anche il modo stesso di organizzare il lavoro. Ad esempio, il fatto di non dover perdere tempo nel tragitto permette di dedicare pi\u00f9 tempo ad impostare la giornata lavorativa.<\/span><\/p>\n

Secondo me il lavoro smart \u00e8 una modalit\u00e0 pi\u00f9 efficiente rispetto a quella a cui eravamo abituati fino a qualche settimana fa, a patto che ci sia un giusto equilibrio: non deve essere semplicemente trasferire il lavoro dall\u2019ufficio alla casa, ma deve esserci un equilibrio tra il proprio lavoro e quello dei propri colleghi e dei propri responsabili. Deve esserci una giusta organizzazione in modo da lavorare comunque in sintonia ed essere quindi efficienti. <\/span>A mio avviso\u00a0 in futuro non dovremmo lavorare in smart working tutti i giorni, ma trovare un equilibrio durante la settimana lavorativa anche con la presenza fisica in ufficio, perch\u00e9 appunto il bisogno di andare in ufficio e di avere un contatto personale con i colleghi ancora c\u2019\u00e8.<\/span><\/p>\n

Secondo te il remoto pu\u00f2 sostituire le relazioni fisiche?<\/span><\/em><\/h6>\n

Secondo me le sostituiscono nel momento in cui si parla di strumenti per fare riunioni, collaborare con i colleghi a dei progetti lavorativi, per aggiornarsi con i colleghi in merito allo stato di avanzamento di un lavoro, ma di sicuro non sostituiscono le relazioni interpersonali. Secondo me il momento dello smart working \u00e8 fondamentale, per ottimizzare il lavoro, perch\u00e9 ha introdotto un nuovo modo di lavorare, impostato secondo una logica pi\u00f9 efficiente. Prendiamo ad esempio le riunioni: lo smart working ha sicuramente introdotto pi\u00f9 puntualit\u00e0 e una maggior rapidit\u00e0 nello svolgimento, quindi sono pi\u00f9 efficaci. Ma la gestione delle relazioni interpersonali, con momenti di condivisione che giorno dopo giorno hanno anche un valore di team building, a mio parere si fanno ancora con l\u2019empatia che si crea attraverso la presenza fisica.<\/span><\/p>\n

Pensi che lo smart working rester\u00e0 una modalit\u00e0 lavorativa valida anche quando potremo tornare in ufficio?<\/span><\/i><\/h6>\n

S\u00ec. Secondo me rester\u00e0 una modalit\u00e0 lavorativa che sfrutteremo perch\u00e9 ha cambiato la mentalit\u00e0 lavorativa e il modo con cui organizziamo tutte le attivit\u00e0 di lavoro. Anche se dovessimo tornare in ufficio 5 giorni su 5, comunque ci porteremo dietro gli insegnamenti che abbiamo tratto in questo periodo: sono cambiati i modi di organizzare la giornata, il modo di collaborare con le altre persone.<\/span><\/p>\n

Una cosa che sicuramente ancora \u00e8 migliorabile \u00e8 l\u2019aspetto della condivisione degli strumenti e dei metodi lavorativi, aspetto fondamentale per far s\u00ec che ogni collaboratore lavori in armonia con i propri colleghi e i propri responsabili, migliorando ulteriormente l\u2019efficienza di questa modalit\u00e0 di lavoro smart.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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