Dopo due mesi di lockdown che ha cambiato le carte in tavola per molti lavoratori italiani (e non solo), gli effetti dello Smart Working cominciano a farsi sentire.<\/p>\n
Il 46% degli intervistati ammette di sentirsi pi\u00f9 ansioso e stressato per il proprio lavoro rispetto a prima, mentre il 48% ammette di lavorare almeno un’ora in pi\u00f9 al giorno. A questo si aggiunge il desiderio di dimostrare ai propri capi che si merita il proprio lavoro: il 16% si sente preoccupato che il datore di lavoro lo licenzi, mentre il 19% si sente ansioso e si chiede se la propria azienda sopravviver\u00e0.<\/p>\n
Altri aspetto importante sono in confini tra lavoro e casa. Questo periodo di lavoro sembra infatti aver iniziato a offuscare i confini tra il tempo del lavoro e il tempo libero, rendendo difficile staccare la spina. La ricerca ha rivelato che il 22% dei lavoratori si \u00e8 sentito spinto a rispondere pi\u00f9 rapidamente e ad essere disponibile online pi\u00f9 a lungo del normale. Il 22% dei lavoratori ha cominciato a iniziare le giornate in anticipo, lavorando dalle 8 alle 20.30.<\/p>\n
Il 50% dei lavoratori afferma che questo periodo ha permesso loro di trascorrere pi\u00f9 tempo con le proprie famiglie. L’11% dei lavoratori concorda anche sul fatto che questo periodo di quarantena ha avuto un impatto positivo sulle loro relazioni personali. Questo periodo di quarantena ha anche fornito ai lavoratori l’opportunit\u00e0 di mangiare pi\u00f9 sano (27%) e di fare pi\u00f9 esercizio fisico (14%).<\/p>\n
Tuttavia, la ricerca dimostra che dobbiamo usare questo tempo anche per curare il nostro benessere emotivo e psicologico, tanto quanto la nostra salute fisica. Il 18% dei lavoratori ha riferito che la propria salute mentale \u00e8 stata influenzata negativamente dal fatto di lavorare da casa. Se questa situazione continua a non essere gestita, commentano gli psicologi, i lavoratori potrebbero iniziare a provare un senso di burnout.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dopo due mesi di lockdown che ha cambiato le carte in tavola per molti lavoratori italiani (e non solo), gli effetti \u2013 non tutti positivi \u2013 dello smart working cominciano a farsi sentire.
\nUna ricerca LinkedIN porta alla luce i seguenti dati.
\nIl 46% degli intervistati ammette di sentirsi pi\u00f9 ansioso e stressato per il proprio lavoro rispetto a prima, mentre il 48% ammette di lavorare almeno un\u2019ora in pi\u00f9 al giorno. A questo si aggiunge il desiderio di dimostrare ai propri capi che si merita il proprio lavoro: il 16% si sente preoccupato che il datore di lavoro lo licenzi, mentre il 19% si sente ansioso e si chiede se la propria azienda sopravviver\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":51355,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[6866,4506],"class_list":["post-51354","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-da-smeup","tag-effetti-dello-smart-working","tag-smart-working"],"acf":[],"yoast_head":"\n