{"id":51705,"date":"2020-09-19T06:00:46","date_gmt":"2020-09-19T04:00:46","guid":{"rendered":"http:\/\/smeupnew.it\/magazine\/blog\/software-gestionale-hr\/"},"modified":"2020-09-19T06:00:46","modified_gmt":"2020-09-19T04:00:46","slug":"software-gestionale-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/software-gestionale-hr\/","title":{"rendered":"Come scegliere un Software Gestionale HR?"},"content":{"rendered":"<p>Il capitale umano \u00e8 la risorsa pi\u00f9 importante di ogni azienda, per questo \u00e8 fondamentale che la gestione, l\u2019organizzazione e il controllo delle tue risorse umane sia <strong>impeccabile<\/strong>.<br \/>\nAffinch\u00e9 ci\u00f2 sia possibile c\u2019\u00e8 bisogno di un sistema in continuo aggiornamento e un software gestionale HR di ultima generazione fa al caso tuo.<br \/>\nIn commercio esistono diversi software, molto pi\u00f9 <strong>convenienti<\/strong> rispetto al passato e alla portata di tutte le realt\u00e0 aziendali, ma bisogna comunque porsi delle domande prima di procedere all\u2019acquisto di uno o dell\u2019altro software.<\/p>\n<h5>Prima di procedere con una serie di domande guida da porsi prima dell\u2019acquisto, occorre fissare 3 caratteristiche fondamentali che non possono mancare nel tuo software gestionale HR:<\/h5>\n<ol>\n<li><strong>Sicurezza<\/strong>: trattamento dei dati personali e garanzia di privacy<\/li>\n<li><strong>Aggiornamenti:<\/strong> frequenti e semplici per adattare il software alle esigenze future<\/li>\n<li><strong>Flessibilit\u00e0<\/strong>: cresce insieme all\u2019azienda<\/li>\n<\/ol>\n<h5>Cosa controllare prima di scegliere e acquistare?<\/h5>\n<h6>Che tipo di contratto sto sottoscrivendo?<\/h6>\n<p>In passato i contratti pi\u00f9 comuni erano multi-annuali ed era costoso rescinderli perch\u00e9 prevedevano il pagamento di una penale; oggi invece il mercato \u00e8 molto pi\u00f9 <strong>flessibile<\/strong> rispetto al passato e di conseguenza i contratti hanno una durata breve e solitamente non hanno vincoli.<br \/>\nQuesto aspetto va sfruttato a tuo vantaggio non solo perch\u00e9 sar\u00e0 possibile cambiare in caso di problemi ma anche perch\u00e9 essendo contratti brevi il fornitore cercher\u00e0 in tutti i modi di non perdere il cliente offrendoti un servizio sempre migliore.<\/p>\n<h6>Con quale piattaforma tecnologica avr\u00f2 a che fare?<\/h6>\n<p>L\u2019introduzione del Cloud ha rivoluzionato i software gestionali HR, non \u00e8 pi\u00f9 necessario acquistare hardware e software aggiuntivi e i costi si sono ridotti drasticamente.<br \/>\nTutto questo grazie al <strong>SaaS<\/strong> (Software as a Service) che consente ai fornitori di proporre soluzioni online e al vero e proprio progresso tecnologico dato dai sistemi multi-tenant.<br \/>\nQuesti sistemi consentono un risparmio considerevole in quanto il server utilizzato \u00e8 unico, come i costi di manutenzione, ma viene utilizzato da diversi proprietari che usufruiscono di un&#8217;esperienza <strong>personalizzata<\/strong>.<\/p>\n<h6>Posso accedere da qualunque dispositivo?<\/h6>\n<p>Pi\u00f9 che una domanda \u00e8 una caratteristica fondamentale, con l\u2019evoluzione delle modalit\u00e0 di lavoro (smart working) \u00e8 diventato essenziale potersi connettere agli account lavorativi anche da <strong>remoto<\/strong> con il proprio tablet o smartphone.<br \/>\nPotrebbe sembrare scontato come elemento ma molti software HR non sono ancora stati adattati per l\u2019accesso da remoto su qualsiasi dispositivo.<\/p>\n<h6>Come e quando si aggiorna il sistema?<\/h6>\n<p>Solitamente gli aggiornamenti vengono programmati per il weekend, questo per non perdere tempo prezioso durante la settimana lavorativa.<br \/>\nMa anche in questo caso non bisogna dar nulla per scontato, potrebbe essere previsto un aggiornamento durante la settimana e in questi casi bisogna valutare se l\u2019interruzione causa troppi problemi alla tua attivit\u00e0; inoltre, tornando al punto del contratto, \u00e8 buona abitudine controllare e in caso chiedere se gli aggiornamenti sono compresi o meno nel canone, cos\u00ec da evitare brutte sorprese.<\/p>\n<h6>Il sistema rispecchia le nostre esigenze presenti e future?<\/h6>\n<p>Il software che andrete a scegliere dovr\u00e0 sicuramente rispecchiare le esigenze attuali della tua azienda, e fin qui \u00e8 abbastanza semplice.<br \/>\nLa parte complicata \u00e8 trovare un software <strong>agile<\/strong> che possa crescere con l\u2019azienda e assecondare anche le tue esigenze future come modificare la gerarchia aziendale, aggiungere nuovi utenti e processi, gestire le sedi, ecc\u2026<\/p>\n<h6>Quali saranno i costi futuri?<\/h6>\n<p>Ultima domanda estremamente importante riguarda ovviamente i <strong>costi<\/strong> che potrebbero sorgere con il passare del tempo, potrebbero esserci costi aggiuntivi una volta raggiunta la soglia massima di utenti registrati o documenti caricati, la questione aggiornamenti gi\u00e0 scritta in precedenza, senza dimenticare i costi di supporto iniziali e quelli per la formazione.<br \/>\nInoltre \u00e8 conveniente avere la possibilit\u00e0 di non pagare certe funzionalit\u00e0 se non vengono utilizzate, quindi di avere un <strong>canone<\/strong> mensile <strong>modificabile<\/strong> in base alle tue esigenze.<\/p>\n<p>In conclusione non esiste un software adatto o inadatto a prescindere; qualsiasi sia il tuo business assicurati di avere ben chiare le tue esigenze e richieste particolari per poter scegliere un software gestionale HR adatto alla tua azienda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il capitale umano \u00e8 la risorsa pi\u00f9 importante di ogni azienda, per questo \u00e8 fondamentale che la gestione, l\u2019organizzazione e il controllo delle tue risorse umane sia impeccabile.<br \/>\nAffinch\u00e9 ci\u00f2 sia possibile c\u2019\u00e8 bisogno di un sistema in continuo aggiornamento e un software gestionale HR di ultima generazione fa al caso tuo.<br \/>\nIn commercio esistono diversi software, molto pi\u00f9 convenienti rispetto al passato e alla portata di tutte le realt\u00e0 aziendali, ma bisogna comunque porsi delle domande prima di procedere all\u2019acquisto di uno o dell\u2019altro software.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":51706,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3846],"class_list":["post-51705","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-da-smeup","tag-hr"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Software Gestionale HR: come scegliere quello pi\u00f9 adatto<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il capitale umano \u00e8 la risorsa pi\u00f9 importante di ogni azienda ed \u00e8 fondamentale saperlo gestire in maniera impeccabile; 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