{"id":51715,"date":"2020-09-24T06:00:11","date_gmt":"2020-09-24T04:00:11","guid":{"rendered":"http:\/\/smeupnew.it\/magazine\/blog\/smart-working-il-confine-tra-lavoro-e-vita-privata\/"},"modified":"2021-03-16T18:36:53","modified_gmt":"2021-03-16T17:36:53","slug":"smart-working-confine-lavoro-vita-privata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/smart-working-confine-lavoro-vita-privata\/","title":{"rendered":"Smart working: il confine tra lavoro e vita privata"},"content":{"rendered":"

Ultimamente l\u2019espressione smart working ha invaso i nostri discorsi e i nostri pensieri annientando i confini tra lavoro e vita privata che prima erano ben visibili, ma non tutti sanno che questa modalit\u00e0 di lavoro non corrisponde con lavoro da casa.<\/span><\/p>\n

In realt\u00e0 se prendiamo in considerazione la definizione fornita dal Ministero del Lavoro per smart working si intende: <\/span>\u201cmodalit\u00e0 di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall’assenza<\/strong> di vincoli orari<\/strong> o spaziali<\/strong> e un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro; una modalit\u00e0 che aiuta il lavoratore a conciliare<\/strong> i tempi di vita e lavoro e, al contempo, favorire la crescita della sua produttivit\u00e0\u201d<\/span><\/em>.<\/span><\/i><\/p>\n

Tenendo a mente questa definizione possiamo quindi affermare che la nuova modalit\u00e0 di lavoro che stiamo vivendo \u00e8 simile allo smart working ma con alcune differenze come appunto l\u2019assenza di vincoli orari e spaziali.
\n<\/span>Proprio per questo \u00e8 importante delineare il confine<\/strong> tra lavoro e vita privata e in questo articolo vedremo come gestire questi confini.<\/span><\/p>\n

Il confine tra lavoro e vita privata<\/em><\/h2>\n

Boundary management<\/strong>, \u00e8 cos\u00ec che viene definito il confine tra famiglia e lavoro, \u00e8 importante non farsi distrarre da fattori esterni quando si \u00e8 impegnati nel lavoro o con la famiglia.
\n<\/span>Esistono dei comportamenti chiamati \u201ccomportamenti di interruzione\u201d che portano la persona a valicare il confine tra lavoro e vita privata, come ad esempio i bisogni di cura da parte dei figli o compiti domestici da parte del partner.
\n<\/span>Le distrazioni<\/strong> potrebbero anche venire dall’altro lato, quindi email o chiamate oltre l\u2019orario lavorativo.<\/span><\/p>\n

Tutte queste interruzioni hanno effetti psicologici<\/strong> evidenti sulla persona, l\u2019aspetto pi\u00f9 critico \u00e8 rilevabile sul piano cognitivo: continue interruzioni richiedono uno sforzo di concentrazione enorme per poter tornare sui ritmi precedenti all\u2019interruzione.
\n<\/span>Inoltre la persona potrebbe non aver pi\u00f9 la capacit\u00e0 o la volont\u00e0 di separare lavoro e vita privata non dedicando abbastanza tempo a se stesso.<\/span><\/p>\n

Consapevolezza dei confini stabiliti<\/em><\/h2>\n

Dal punto di vista della produttivit\u00e0 aziendale, le interruzioni e i relativi problemi descritti in precedenza portano a una riduzione della prestazione e della soddisfazione lavorativa.
\n<\/span>Questi effetti negativi nel lavoro si riflettono poi anche in ambito familiare, rendendo stressanti entrambi i contesti.<\/span><\/p>\n

Per non cadere in questa serie di conseguenze negative \u00e8 necessario avere la consapevolezza<\/strong> e il controllo<\/strong> sui confini tra il contesto lavorativo e quello familiare; questo avviene tramite formazione aziendale.
\n<\/span>Pu\u00f2 sembrare strano ma esistono corsi<\/strong> per i dipendenti che permettono di avere una maggiore consapevolezza circa le strategie di Boundary management e corsi che invece aiutano i manager a capire e gestire le interruzioni nelle quali possono incappare i propri dipendenti.<\/span><\/p>\n

Arredamento casalingo<\/em><\/h2>\n

Importante, se possibile, creare uno studio in casa; la soluzione pi\u00f9 funzionale \u00e8 quella di optare per un arredamento mobile in grado di trasformare la stanza e avere psicologicamente l\u2019impressione di trasformare la camera in ufficio e viceversa.
\n<\/span>Questo cambiamento pu\u00f2 sembrare poco significativo ma per la nostra mente sar\u00e0 come uscire dall’ufficio e rientrare a casa dopo una giornata di lavoro, \u00e8 quindi un ottimo modo per marcare i confini<\/strong> tra lavoro e vita privata.<\/span><\/p>\n

Abbiamo visto come una buona organizzazione sia alla base della convivenza tra lavoro e vita privata in ambito domestico.
\n<\/span>Rimane comunque essenziale una buona organizzazione<\/strong> aziendale che permetta al dipendente e al manager di essere correttamente formati e aggiornati sulle nuove modalit\u00e0 e opportunit\u00e0 di smart working.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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