{"id":57128,"date":"2023-12-12T18:01:01","date_gmt":"2023-12-12T17:01:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/?p=57128"},"modified":"2023-12-12T18:10:18","modified_gmt":"2023-12-12T17:10:18","slug":"normativa-whistleblowing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/normativa-whistleblowing\/","title":{"rendered":"Normativa Whistleblowing: cos\u2019\u00e8 e come adeguare la tua azienda"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling gradient-container-1\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1144px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>A partire dal 17 dicembre, con il nuovo D.lgs. 24\/2023, detta anche \u201cNormativa Whistleblowing\u201d tutte le aziende con almeno 50 dipendenti saranno tenute ad attivare un canale informatico per la segnalazione di illeciti.<br \/>\nMa cosa significa Whistleblowing e cosa implica nel concreto la normativa per le imprese?<br \/>\nVediamolo insieme all\u2019interno di questa mini-guida.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling gradient-container-2\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-background-color:#000000;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1144px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-2\" style=\"--awb-text-color:#ffffff;\"><h2><span style=\"color: #ffffff\">Definizione<\/span><\/h2>\n<p>Il whistleblowing, noto anche come \u201cdenuncia di anomalie\u201d, rappresenta l&#8217;atto mediante il quale un individuo divulga informazioni riservate, solitamente all&#8217;interno di un&#8217;organizzazione, che evidenziano comportamenti non etici, illegali o dannosi.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;flex-grow:2;margin-top:10px;margin-bottom:10px;width:100%;\"><\/div><div class=\"elegant-image elegant-image-0 elegant-align-center \"><div class=\"elegant-image-wrapper\"><img class=\"lazyload\" decoding=\"async\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%272560%27%20height%3D%271440%27%20viewBox%3D%270%200%202560%201440%27%3E%3Crect%20width%3D%272560%27%20height%3D%271440%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/schema-1.png\" alt=\"\" style=\"width:800px;\"\/><\/div><div class=\"elegant-image-blur-shadow\"><img class=\"lazyload\" decoding=\"async\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%272560%27%20height%3D%271440%27%20viewBox%3D%270%200%202560%201440%27%3E%3Crect%20width%3D%272560%27%20height%3D%271440%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/schema-1.png\" alt=\"\" style=\"width:800px;\"\/><\/div><style type=\"text\/css\"><\/style><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;flex-grow:2;margin-top:10px;margin-bottom:10px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\" style=\"--awb-text-color:#ffffff;\"><h2><span style=\"color: #ffffff\">La normativa<\/span><\/h2>\n<p>Il 15 marzo 2023 \u00e8 stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il<span style=\"color: #ffffff\"> <a style=\"color: #ffffff\" href=\"https:\/\/bit.ly\/46PBneZ\"><u>Decreto legislativo<\/u><\/a> <\/span>numero 24 del 10 marzo 2023, che recepisce la Direttiva 2019\/1937 relativa al whistleblowing. Questo decreto stabilisce regole volte a proteggere coloro che segnalano <strong>situazioni di pericolo o danni per l&#8217;interesse pubblico<\/strong>, informazioni acquisite durante il loro lavoro. Queste persone esercitano il diritto alla libert\u00e0 di espressione e di informazione, come garantito dall&#8217;articolo 11 della Carta di Nizza e dall&#8217;articolo 10 della Convenzione europea per la salvaguardia dei diritti dell&#8217;uomo e delle libert\u00e0 fondamentali (CEDU).<\/p>\n<p>Le persone impiegate in un&#8217;organizzazione, sia pubblica che privata, o che hanno rapporti con essa durante il loro lavoro, sono frequentemente le prime a individuare situazioni che mettono a rischio o danneggiano l&#8217;interesse pubblico all&#8217;interno di quell&#8217;ambiente.<br \/>\nNonostante abbiano il diritto alla libert\u00e0 di espressione, spesso esitano a segnalare per paura di rappresaglie. Pertanto, l&#8217;importanza di garantire una protezione efficace per questi informatori \u00e8 sempre pi\u00f9 riconosciuta sia a livello nazionale che internazionale. La normativa in questione introduce nuove regole, obblighi, procedure e sanzioni volte a tutelare gli informatori e favorire la segnalazione di violazioni del diritto.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ffffff\">Chi sono i whistleblowers<\/span><\/h2>\n<p>La nuova normativa, all&#8217;interno del suo ambito di azione delineato, garantisce una protezione al whistleblower, senza fare distinzioni tra settore pubblico e settore privato.<br \/>\nSi considerano &#8220;whistleblowers&#8221; soggetti che hanno un qualche legame con l&#8217;organizzazione, sia essa pubblica o privata, dove \u00e8 avvenuta la violazione e che potrebbero temere possibili ritorsioni a causa della loro situazione di vulnerabilit\u00e0 economica.<br \/>\nLe misure di protezione sono estese non solo a coloro che facilitano la segnalazione (chiamati &#8220;facilitatori&#8221;), ma anche ai colleghi e persino ai familiari dei whistleblower.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;flex-grow:2;margin-top:10px;margin-bottom:10px;width:100%;\"><\/div><div class=\"elegant-image elegant-image-1 elegant-align-left \"><div class=\"elegant-image-wrapper\"><img class=\"lazyload\" decoding=\"async\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%272560%27%20height%3D%27932%27%20viewBox%3D%270%200%202560%20932%27%3E%3Crect%20width%3D%272560%27%20height%3D%27932%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/schema-2.png\" alt=\"\" style=\"width:1000px;\"\/><\/div><div class=\"elegant-image-blur-shadow\"><img class=\"lazyload\" decoding=\"async\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%272560%27%20height%3D%27932%27%20viewBox%3D%270%200%202560%20932%27%3E%3Crect%20width%3D%272560%27%20height%3D%27932%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/schema-2.png\" alt=\"\" style=\"width:1000px;\"\/><\/div><style type=\"text\/css\"><\/style><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;flex-grow:2;margin-top:10px;margin-bottom:10px;width:100%;\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-3 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling gradient-container-3\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1144px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-2 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-4\"><h2>Quali segnalazioni<\/h2>\n<p>Le segnalazioni fanno riferimento ad eventi o situazioni di cui il soggetto segnalante \u00e8 venuto a conoscenza nel contesto lavorativo, indipendentemente dal ruolo o dalla posizione gerarchica ricoperta, e pi\u00f9 nello specifico:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Infrazioni alle leggi nazionali o dell&#8217;Unione europea<\/strong>, che possono essere di natura civile, penale, amministrativa o fiscale.<\/li>\n<li><strong>Azioni che causano o potrebbero causare danni o pregiudizi all&#8217;interesse pubblico<\/strong> o all&#8217;integrit\u00e0 dell&#8217;amministrazione pubblica o di un&#8217;azienda privata.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Chi deve rispettare la norma?<\/strong><br \/>\nLa norma \u00e8 valida sia per il settore pubblico, quindi delle Pubbliche Amministrazioni, che per il settore privato.<br \/>\nNel settore privato, i destinatari sono:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Organizzazioni che hanno impiegato una media di almeno 50 lavoratori subordinati<\/strong>, sia a tempo determinato che indeterminato, nell&#8217;ultimo anno.<\/li>\n<li><strong>Organizzazioni operanti nei settori dei servizi, dei prodotti e dei mercati finanziari<\/strong> e nella prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo, indipendentemente dal numero di dipendenti.<\/li>\n<li>Organizzazioni che hanno adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del <strong>D.lgs.231\/2001<\/strong>, senza considerare le dimensioni del personale.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La data di entrata in vigore delle nuove disposizioni varia a seconda dei destinatari: per enti pubblici e organizzazioni private con pi\u00f9 di 250 dipendenti, le nuove regole sono gi\u00e0 in vigore dal 15 luglio 2023. Al contrario, per le aziende private con meno di 250 dipendenti, le nuove regole saranno applicabili a partire dal<strong> 17 dicembre 2023.<\/strong><\/p>\n<h2>Come avvengono le segnalazioni<\/h2>\n<p>Il D.lgs. 24\/2023 consente al whistleblower di avanzare la propria segnalazione tramite una<strong> pluralit\u00e0 di canali<\/strong>. I canali interni sono istituiti dai soggetti pubblici e privati destinatari della normativa, al fine di consentire ai whistleblower di segnalare delle violazioni direttamente con tool interni all\u2019organizzazione di appartenenza, i quali devono rispecchiare <strong>rigorosi criteri di riservatezza e tempestivit\u00e0<\/strong>, nonch\u00e9 consentire la gestione veloce e sicura delle segnalazioni.<br \/>\nIl canale di segnalazione deve poi garantire la <strong>riservatezza dell\u2019identit\u00e0 del segnalante<\/strong> e di ogni soggetto coinvolto o comunque menzionato nella segnalazione, nonch\u00e9 del contenuto stesso della segnalazione (allegati inclusi), anche grazie all\u2019implementazione di strumenti di crittografia.<br \/>\n\u00c8 consentita, per i comuni diversi dai capoluoghi di provincia e per le aziende con meno di 250 dipendenti, la condivisione dei canali di segnalazione e della relativa gestione, al fine di abbattere i costi legati alla loro implementazione ex novo. Allo stesso modo, \u00e8 possibile fare affidamento su piattaforme di terzi gi\u00e0 disponibili sul mercato per ridurre i costi di implementazione di un sistema di segnalazione interno proprietario.<br \/>\n<strong>Il canale esterno \u00e8 invece istituito presso l\u2019ANA<\/strong>C, in qualit\u00e0 di autorit\u00e0 indipendente, e gestito da quest\u2019ultima, secondo i principi di riservatezza delle informazioni e imparzialit\u00e0 della gestione delle segnalazioni. Tuttavia, va detto che il segnalante si potr\u00e0 rivolgere ad ANAC solo al ricorrere di specifiche condizioni previste dalla legge.<\/p>\n<h2>La procedura di gestione del canale di segnalazione interna<\/h2>\n<p>La responsabilit\u00e0 della supervisione del canale di segnalazione pu\u00f2 essere attribuita:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>A un individuo o a un dipartimento interno separato<\/strong>, dedicato esclusivamente a questo compito e con personale appositamente addestrato per gestire il canale di segnalazione.<\/li>\n<li><strong>A un soggetto esterno indipendente<\/strong> che dispone anch&#8217;esso di un team formato appositamente per questa attivit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le entit\u00e0 sia nel settore pubblico che in quello privato menzionate devono istituire canali interni per la segnalazione che assicurino la <strong>riservatezza<\/strong>, anche utilizzando strumenti di crittografia. Questi canali devono garantire la protezione dell&#8217;identit\u00e0 del segnalante, delle persone coinvolte e di coloro menzionati nella segnalazione, oltre alla confidenzialit\u00e0 del contenuto della segnalazione e dei documenti correlati.<\/p>\n<p>Le segnalazioni possono essere effettuate in <strong>forma scritta<\/strong>, anche con modalit\u00e0 informatiche, oppure in <strong>forma orale<\/strong>, mediante registrazione su un dispositivo idoneo alla conservazione e all\u2019ascolto oppure mediante trascrizione integrale che la persona segnalante pu\u00f2 verificare, rettificare o confermare.<\/p>\n<p>La persona o l&#8217;ente interno, cos\u00ec come il soggetto esterno incaricato della gestione del canale di segnalazione interno, devono obbligatoriamente eseguire almeno le seguenti attivit\u00e0:<\/p>\n<\/div><div class=\"elegant-image elegant-image-2 elegant-align-left \"><div class=\"elegant-image-wrapper\"><img class=\"lazyload\" decoding=\"async\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%272560%27%20height%3D%271779%27%20viewBox%3D%270%200%202560%201779%27%3E%3Crect%20width%3D%272560%27%20height%3D%271779%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/schema-3.png\" alt=\"\" style=\"width:1000px;\"\/><\/div><div class=\"elegant-image-blur-shadow\"><img class=\"lazyload\" decoding=\"async\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%272560%27%20height%3D%271779%27%20viewBox%3D%270%200%202560%201779%27%3E%3Crect%20width%3D%272560%27%20height%3D%271779%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/schema-3.png\" alt=\"\" style=\"width:1000px;\"\/><\/div><style type=\"text\/css\"><\/style><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-4 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling gradient-container-4\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-background-color:#000000;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1144px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-3 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-5\" style=\"--awb-text-color:#ffffff;\"><h2><span style=\"color: #ffffff\">Le misure di protezione<\/span><\/h2>\n<p>La nuova legislazione include diverse misure di protezione che consistono in:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Obbligo di mantenere riservata l&#8217;identit\u00e0 del segnalante<\/strong>, ma allo stesso tempo preservando i diritti di difesa della persona coinvolta nella segnalazione. Questo ribadisce la presunzione di innocenza e il diritto di avere una difesa adeguata.<\/li>\n<li><strong>Un divieto generale di ritorsione<\/strong>, con un elenco delle azioni di ritorsione, che include anche danni reputazionali.<\/li>\n<li>Sostegno per il whistleblower fornito dagli<strong> enti del Terzo settore<\/strong>, inclusi in elenchi tenuti dall&#8217;ANAC, che offrono tali misure di supporto.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #ffffff\">Violazioni per le quali sono previste sanzioni pecuniarie<\/span><\/h2>\n<p>L\u2019ANAC, Autorit\u00e0 competente a ricevere e gestire le segnalazioni esterne sia per il settore pubblico che per quello privato, pu\u00f2 anche applicare sanzioni amministrative pecuniarie nei casi in cui:<\/p>\n<ul>\n<li>Non sono stati creati canali per segnalare situazioni;<\/li>\n<li>Non sono state implementate procedure per l&#8217;inoltro e la gestione delle segnalazioni;<\/li>\n<li>Le procedure adottate non sono conformi a quelle stabilite dal Decreto legislativo 24\/2023;<\/li>\n<li>Non \u00e8 stata condotta l&#8217;attivit\u00e0 di valutazione e analisi delle segnalazioni ricevute;<\/li>\n<li>Sono state prese azioni punitive contro chi ha segnalato;<\/li>\n<li>La segnalazione \u00e8 stata ostacolata o c&#8217;\u00e8 stato un tentativo di farlo;<\/li>\n<li>Si \u00e8 violato il dovere di mantenere segreta l&#8217;identit\u00e0 del segnalante.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-5 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling gradient-container-5\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1144px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-4 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-6\"><h2><span style=\"color: #a6192e\">Hai gi\u00e0 attivato il canale informatico per gli illeciti?<\/span><\/h2>\n<p>smeup svolge un ruolo significativo nella promozione del whistleblowing nelle piccole e medie imprese, attraverso la <strong>soluzione semplice e chiavi in mano per gestire le segnalazioni e garantire la tutela dei segnalanti.<\/strong><\/p>\n<h3>Web application.<\/h3>\n<p>Il sistema, offerto sia on-premises che in cloud, \u00e8 un prodotto completo con form preconfigurati e offre la flessibilit\u00e0 di personalizzazione grafica, oltre ad essere accessibile in 60 lingue.<\/p>\n<p><strong>Conformit\u00e0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Standard ISO 37002<\/li>\n<li>Direttiva EU 2019\/1937<\/li>\n<li>GDPR<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a href=\"https:\/\/bit.ly\/46PBneZ\"><span style=\"color: #a6192e\"><u>Contattaci subito<\/u><\/span><\/a> per adeguare la tua azienda alla nuova normativa!<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partire dal 17 dicembre, la Normativa Whistleblowing le aziende dovranno attivare un canale informatico per la segnalazione di illeciti.<br \/>\nVediamo cosa implica nel concreto la normativa per le imprese e come adeguarsi.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":57143,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-57128","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-da-smeup"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Normativa Whistleblowing: cos\u2019\u00e8 e come adeguare la tua azienda<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A partire dal 17 dicembre, con la Normativa Whistleblowing le aziende dovranno attivare un canale informatico per la segnalazione di illeciti. Vediamo cosa implica nel concreto la normativa per le imprese e come adeguarsi.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/normativa-whistleblowing\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Normativa Whistleblowing: cos\u2019\u00e8 e come adeguare la tua azienda\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A partire dal 17 dicembre, con la Normativa Whistleblowing le aziende dovranno attivare un canale informatico per la segnalazione di illeciti. Vediamo cosa implica nel concreto la normativa per le imprese e come adeguarsi.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/normativa-whistleblowing\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Magazine\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-12-12T17:01:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-12T17:10:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/whistleblowing-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"694\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"chiarafabio\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"chiarafabio\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"16 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/blog\\\/normativa-whistleblowing\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/blog\\\/normativa-whistleblowing\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"chiarafabio\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9d514dc91fb5e21521e8e2d0dbe24553\"},\"headline\":\"Normativa Whistleblowing: cos\u2019\u00e8 e come adeguare la tua azienda\",\"datePublished\":\"2023-12-12T17:01:01+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-12T17:10:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/blog\\\/normativa-whistleblowing\\\/\"},\"wordCount\":5648,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/blog\\\/normativa-whistleblowing\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2023\\\/12\\\/whistleblowing-1.png\",\"articleSection\":[\"News da smeup\"],\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/blog\\\/normativa-whistleblowing\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/blog\\\/normativa-whistleblowing\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/blog\\\/normativa-whistleblowing\\\/\",\"name\":\"Normativa Whistleblowing: cos\u2019\u00e8 e come adeguare la tua azienda\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/blog\\\/normativa-whistleblowing\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/blog\\\/normativa-whistleblowing\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2023\\\/12\\\/whistleblowing-1.png\",\"datePublished\":\"2023-12-12T17:01:01+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-12T17:10:18+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9d514dc91fb5e21521e8e2d0dbe24553\"},\"description\":\"A partire dal 17 dicembre, con la Normativa Whistleblowing le aziende dovranno attivare un canale informatico per la segnalazione di illeciti. Vediamo cosa implica nel concreto la normativa per le imprese e come adeguarsi.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/blog\\\/normativa-whistleblowing\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/blog\\\/normativa-whistleblowing\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/blog\\\/normativa-whistleblowing\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2023\\\/12\\\/whistleblowing-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2023\\\/12\\\/whistleblowing-1.png\",\"width\":1400,\"height\":694},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/blog\\\/normativa-whistleblowing\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Normativa Whistleblowing: cos\u2019\u00e8 e come adeguare la tua azienda\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/\",\"name\":\"Magazine\",\"description\":\"smeup\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9d514dc91fb5e21521e8e2d0dbe24553\",\"name\":\"chiarafabio\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0a4d3dc3561a1aea7917fec7db0a278694aa22c584b3a62ed1c8e9d2b4fb2e93?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0a4d3dc3561a1aea7917fec7db0a278694aa22c584b3a62ed1c8e9d2b4fb2e93?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0a4d3dc3561a1aea7917fec7db0a278694aa22c584b3a62ed1c8e9d2b4fb2e93?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"chiarafabio\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.smeup.com\\\/magazine\\\/blog\\\/author\\\/chiarafabio\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Normativa Whistleblowing: cos\u2019\u00e8 e come adeguare la tua azienda","description":"A partire dal 17 dicembre, con la Normativa Whistleblowing le aziende dovranno attivare un canale informatico per la segnalazione di illeciti. Vediamo cosa implica nel concreto la normativa per le imprese e come adeguarsi.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/normativa-whistleblowing\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Normativa Whistleblowing: cos\u2019\u00e8 e come adeguare la tua azienda","og_description":"A partire dal 17 dicembre, con la Normativa Whistleblowing le aziende dovranno attivare un canale informatico per la segnalazione di illeciti. Vediamo cosa implica nel concreto la normativa per le imprese e come adeguarsi.","og_url":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/normativa-whistleblowing\/","og_site_name":"Magazine","article_published_time":"2023-12-12T17:01:01+00:00","article_modified_time":"2023-12-12T17:10:18+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":694,"url":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/whistleblowing-1.png","type":"image\/png"}],"author":"chiarafabio","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"chiarafabio","Tempo di lettura stimato":"16 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/normativa-whistleblowing\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/normativa-whistleblowing\/"},"author":{"name":"chiarafabio","@id":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/#\/schema\/person\/9d514dc91fb5e21521e8e2d0dbe24553"},"headline":"Normativa Whistleblowing: cos\u2019\u00e8 e come adeguare la tua azienda","datePublished":"2023-12-12T17:01:01+00:00","dateModified":"2023-12-12T17:10:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/normativa-whistleblowing\/"},"wordCount":5648,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/normativa-whistleblowing\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/whistleblowing-1.png","articleSection":["News da smeup"],"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/normativa-whistleblowing\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/normativa-whistleblowing\/","url":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/normativa-whistleblowing\/","name":"Normativa Whistleblowing: cos\u2019\u00e8 e come adeguare la tua azienda","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/normativa-whistleblowing\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/normativa-whistleblowing\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/whistleblowing-1.png","datePublished":"2023-12-12T17:01:01+00:00","dateModified":"2023-12-12T17:10:18+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/#\/schema\/person\/9d514dc91fb5e21521e8e2d0dbe24553"},"description":"A partire dal 17 dicembre, con la Normativa Whistleblowing le aziende dovranno attivare un canale informatico per la segnalazione di illeciti. Vediamo cosa implica nel concreto la normativa per le imprese e come adeguarsi.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/normativa-whistleblowing\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/normativa-whistleblowing\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/normativa-whistleblowing\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/whistleblowing-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/whistleblowing-1.png","width":1400,"height":694},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/normativa-whistleblowing\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Normativa Whistleblowing: cos\u2019\u00e8 e come adeguare la tua azienda"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/#website","url":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/","name":"Magazine","description":"smeup","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/#\/schema\/person\/9d514dc91fb5e21521e8e2d0dbe24553","name":"chiarafabio","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0a4d3dc3561a1aea7917fec7db0a278694aa22c584b3a62ed1c8e9d2b4fb2e93?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0a4d3dc3561a1aea7917fec7db0a278694aa22c584b3a62ed1c8e9d2b4fb2e93?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0a4d3dc3561a1aea7917fec7db0a278694aa22c584b3a62ed1c8e9d2b4fb2e93?s=96&d=mm&r=g","caption":"chiarafabio"},"url":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/blog\/author\/chiarafabio\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57128"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57128\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57146,"href":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57128\/revisions\/57146"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57143"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57128"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smeup.com\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}