Blog HR


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L’assenteismo aziendale è uno dei primi punti su cui lavorare per aumentare l’efficienza di un’impresa. L’attività di verifica e di controllo di tutti i dipendenti può rivelarsi molto complicata e dispendiosa senza l’aiuto della tecnologia, soprattutto se i lavoratori sono costretti a lavorare in un ambiente esterno o a spostarsi. Oggigiorno, per fortuna, sono molte le aziende che si occupano di progettare e realizzare strumenti sempre più all’avanguardia nell’ambito del rilevamento delle presenze sul posto di lavoro....

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Lo Smart Recruiting nell’era della Digital Transformation

I responsabili delle risorse umane hanno una sfida: come si può assumere in modo più smart ed efficiente? La trasformazione digitale ha aperto nuove opportunità per le organizzazioni di implementare strategie di assunzione più smart, ma i professionisti riferiscono che una delle sfide del reclutamento è garantire un’alta qualità delle...

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Una guida al Software di Gestione delle Risorse Umane

L’hr management software è una soluzione per gestire le informazioni dei dipendenti e altre attività relative alle risorse umane. Conserva tutti i dati dei dipendenti in un’unica posizione e automatizza le lunghe attività amministrative delle risorse umane. Il software trasforma quindi anche il modo in cui gestisci i collaboratori....

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Il Software per le Risorse Umane

Il software per le risorse umane è progettato per aiutare i dipendenti e i dirigenti a operare al massimo delle loro potenzialità ed è implementato da aziende di ogni dimensione per aumentare la produttività e la soddisfazione generale dei dipendenti. Un software efficace per le risorse umane integrerà il reclutamento,...

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Il Software di Gestione del Personale

Il software di gestione del personale facilita il lavoro quotidiano dei dipartimenti risorse umane ed è anche essenziale per una gestione efficace dei dipendenti oggi. La moderna gestione del personale risponde con soluzioni software complete ai requisiti sempre più complessi del lavoro quotidiano e della gestione del personale. Questo...

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Come scegliere il gestionale dipendenti per la tua azienda

La tecnologia ci offre una miriade di soluzioni per semplificarci la vita come professionisti delle risorse umane e dirigenti aziendali. A volte la sfida principale è scegliere la giusta soluzione dalla vasta varietà. Prima di scegliere la soluzione giusta, ti consigliamo vivamente di porre a te stesso (e al tuo...

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Le competenze che i Responsabili delle Risorse Umane devono possedere

Hai le competenze per brillare in una posizione delle risorse umane? Le risorse umane sono una disciplina che richiede leadership e formazione per sviluppare le competenze che i dirigenti aziendali stanno cercando. I professionisti delle risorse umane che hanno una conoscenza più approfondita delle aree pertinenti e competenze più pratiche...

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Come la Trasformazione Digitale influenza le Risorse Umane

La trasformazione digitale offre un’opportunità unica per le risorse umane di influenzare la cultura, il benessere e l’impegno dei dipendenti. Fatto bene, questo sarà veramente trasformativo e consentirà alle risorse umane di lasciare impronte digitali significative su qualsiasi organizzazione, guidando la sua evoluzione e la capacità di essere davvero...

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L’Happy Hour a lavoro

Gli happy hour aziendali sono uno strumento per creare opportunità per unire i team, promuovere la rete e aumentare il morale dei dipendenti. Possono (e dovrebbero) essere rivolti a tutti i dipendenti. Ecco alcuni dei migliori consigli, trucchi e idee per l’happy hour aziendale. Farlo organizzare da team diversi di volta...

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