Tag: risorse umane


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Gestione delle Risorse Umane

La Direzione del Personale contribuisce in modo significativo al raggiungimento degli obiettivi di business e per questo necessita di un sistema funzionale, che sia in grado di adattarsi ai rapidi cambiamenti del mercato e che consenta di: pianificare monitorare valutare i processi relativi alla gestione del capitale umano in azienda.

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Una guida per preparare un colloquio per i datori di lavoro

Quando si tratta di colloqui di lavoro, è bene essere “preparati”, sia lato candidati sia lato datori di lavoro. I datori di lavoro dovrebbero essere pronti a valutare correttamente i candidati. Una buona preparazione richiede tempo ma paga: valuterai le abilità dei candidati in modo più efficace e creerai un’esperienza...

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Come essere un buon team leader?

Essere un buon team leader può fare la differenza nelle prestazioni dei dipendenti, oltre che essere una soddisfazione a livello personale. Come esperti nella gestione delle persone, abbiamo messo insieme un elenco di qualità che i manager di successo possiedono: 1.Una forte etica del lavoro Un buon manager è colui che distribuisce...

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Lavoro flessibile: vantaggi e svantaggi

L’orario di lavoro flessibile consente a un dipendente di lavorare in orari diversi dal normale orario di inizio e fine della giornata lavorativa. La flessibilità porta a dei vantaggi e a degli svantaggi, sia per il dipendente che per il datore di lavoro. Vediamo quali sono.

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Ferie dei dipendenti: come gestirle correttamente

E’ stato dimostrato che i dipendenti lavorano meglio quando sono incoraggiati a prendere le ferie e ad usare tutto il tempo di vacanza a loro assegnato. Il tempo di riposo dal lavoro, infatti, permette a chiunque di staccare la spina e di riprendere l’attività con maggiore grinta al rientro. Per...

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La digitalizzazione della gestione HR

Il futuro della gestione delle Risorse Umane (se non il presente ormai) è legato al Digital Change, cioè alla digitalizzazione della gestione HR può portare grandi vantaggi alle imprese che colgono l’opportunità di diventare pioniere dell’HR Tech.

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