
Sentire non è come ascoltare. Il concetto è molto semplice e, in ambito aziendale, si chiama Human Sensor, un leader che ascolta tutti e non interrompe nessuno....
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L’importanza della leadership nei conflitti tra colleghi
Quando si lavora in un team si entra in contatto con personalità diverse dalla propria, si conoscono persone con nuovi modi di vedere le situazioni e nuovi modi di pensare che sono in parte o completamente diversi dai tuoi. In queste situazioni è possibile che nascano divergenze e conflitti che...
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