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Il software per le risorse umane è progettato per aiutare i dipendenti e i dirigenti a operare al massimo delle loro potenzialità ed è implementato da aziende di ogni dimensione per aumentare la produttività e la soddisfazione generale dei dipendenti. Un software efficace per le risorse umane integrerà il reclutamento, l’onboarding, la gestione della forza lavoro, la programmazione e la gestione dei tempi, le soluzioni per i salari e la gestione strategica del capitale umano....

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Resilienza organizzativa

Come raggiungere la resilienza organizzativa

Per resilienza organizzativa si intende un’azienda in grado di essere flessibile e forte di fronte alle turbolenze e alle criticità del mercato. Affinché un’azienda sia resiliente, lo devono essere per prime le persone che vi lavorano. Occorre istruire e responsabilizzare i manager a coltivare tale qualità nel proprio gruppo di...

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HR Manager

Il nuovo ruolo per l’HR Manager

Negli ultimi 10 anni si sono manifestati fenomeni che hanno cambiato molto del nostro modo di lavorare e che oggi richiedono un adeguamento dei ruoli e degli strumenti in azienda. la tecnologia digitale ha completamente infiltrato le nostre vite, cambiando anche la vita nel posto di lavoro ed il...

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