Smeup ICS S.r.l., importante realtà operante del settore IT e specializzata in infrastrutture IT, servizi cloud e datacenter, seleziona un tecnico per potenziamento della Linea Security.

La risorsa entrerà a far parte di un organico dinamico, in forte evoluzione, e si occuperà di fornire assistenza remota e on-site ai nostri Clienti, con particolare attenzione al monitoraggio e analisi che individui puntualmente le criticità riscontrate e alla verifica e risoluzione dei problemi più comuni inerenti alla sicurezza perimetrale. Affiancherà i colleghi nella gestione e manutenzione dei dispositivi di sicurezza esistenti presso i clienti e dei servizi ad essi connessi.

La principale sede di lavoro è Brescia (BS).

Cosa offriamo

• Assunzione full time a tempo indeterminato
• Progetti innovativi e dinamici in un’organizzazione in forte sviluppo
• Possibilità di crescita professionale e responsabilità crescente
• Retribuzione commisurata alle effettive capacità ed esperienza maturate nel ruolo.

Requisiti richiesti

• Anni esperienza: più di 2 anni nel ruolo
• Forte motivazione all’apprendimento, predisposizione a lavoro di gruppo e problem solving, capacità organizzative e di gestione dello stress, gestione del portfolio progetti
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale (prevalenza Nord Italia).

Competenze Tecniche Necessarie

• Esperienza in Firewall (tecnologie Paloalto, Forcepoint, Fortinet, Watchguard)
• Conoscenza Protocolli di rete, routing e sicurezza in ambito networking
• Conoscenza Sistemi di antivirus e sicurezza endpoint.

Requisiti preferenziali

• Lingua inglese (scritto e parlato)
• Esperienza in Sistemi di monitoraggio e log management
• Familiarità col concetto di Threat Prevention, Security Incident Analisys e Security Assestment.

Formazione

• È preferita la Laurea ad indirizzo tecnico/scientifico (Ingegneria Elettronica o Informatica, Fisica) o Diploma di scuola Superiore secondaria a indirizzo Tecnico Informatico/Scientifico.

L’offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006).