Stiamo assistendo a una vera e propria battaglia per l'acquisizione dei migliori talenti che siano in grado di portare valore e benefici all’azienda, motivo per cui la Talent acquisition challenges Digital recruiting sta diventando una funzione sempre più centrale e strategica all’interno delle organizzazioni....
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Conference call online di qualità: stesse buone maniere dell’offline ma approcci diversi
Sono sempre di più le riunioni che sono passate all'essere remote e digitali e sebbene sia utile trattarle come telefonate e riunione in presenza, nell’organizzazione di una conference call di qualità sono molte le difficoltà che insorgono a causa del fatto che spesso non ci si prepara affatto.
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Motivare e coinvolgere i propri collaboratori è una delle skill richieste ai leader
Motivare e coinvolgere i collaboratori su opportunità, sviluppi, cambiamenti e prospettive aumenterà l’entusiasmo e originerà team di successo.
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Pianificare le ferie Natalizie: un task davvero impegnativo per i Digital HR
Con l’utilizzo di un software HR, pianificare le ferie Natalizie in ogni passaggio, dalla stesura fino alla comunicazione con i dipendenti, consentirà ai Digital HR una migliore gestione evitando confusione, tensioni e ferie di massa.
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People Strategy efficace: la leva a disposizione dei Digital HR per cavalcare l’onda della Digital Transformation
Il ruolo dei DIgital HR da funzione di supporto è passato a partner strategico nella definizione della People Strategy efficace volta ad accompagnare le Digital Organization al cambiamento, alla diffusione della cultura digitale e all’ingaggio delle persone giuste per i propri percorsi di sviluppo e di carriera.
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Il ruolo del Digital HR nelle Digital Organization
Il Digital HR ha un ruolo sempre più proattivo e strategico all’interno delle organizzazioni con il compito di ottimizzare i processi e i risultati di business delle Digital Organization attraverso una migliore gestione delle risorse umane.
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Gestire l’elaborazione delle paghe con un servizio di payroll in Cloud
Per molti il payroll equivale all’elaborazione delle buste paga ma in realtà questo processo comprende al suo interno diverse operazioni e diversi rischi di errore; ecco perché un buon servizio di payroll in Cloud è la soluzione giusta per il tuo business.
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Valorizzare le persone per il successo aziendale: come vincere le sfide HR dell’era digitale
Per vincere le sfide HR, esistono software che supportano la Direzione del Personale nella valorizzazione dei talenti, nel miglioramento del clima aziendale e nel raggiungimento degli obiettivi strategici.
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Tecnologie al servizio dell’azienda: l’attività del recruiter
Il compito del recruiter è da sempre quello di trovare i migliori talenti sul mercato e inserirli all’interno della realtà aziendale e la digitalizzazione permette di sfruttare al massimo tutte le opportunità offerte da questo cambiamento.
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Intelligenza Artificiale: i chatbot per assistere l’HR
In questo periodo tutte le organizzazioni si sono trovate costrette a cambiare il loro modo di lavorare e concepire la vita aziendale; il ruolo dell’HR è diventato centrale, l’Intelligenza Artificiale e i chatbot perfetti assistenti.
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