E’ stato dimostrato che i dipendenti lavorano meglio quando sono incoraggiati a prendere le ferie e ad usare tutto il tempo di vacanza a loro assegnato. Il tempo di riposo dal lavoro, infatti, permette a chiunque di staccare la spina e di riprendere l’attività con maggiore grinta al rientro.
Per un manager, gestire le ferie equamente è importante per evitare di dire troppe volte no a un dipendente (che la prenderebbe sul personale) e creare controversie tra collaboratori (molti lavoratori, pur di evitare continui scontri con i colleghi, preferiscono pianificare le ferie sulla base delle esigenze altrui, riducendo così malesseri......
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La digitalizzazione della gestione HR
Il futuro della gestione delle Risorse Umane (se non il presente ormai) è legato al Digital Change, cioè alla digitalizzazione della gestione HR può portare grandi vantaggi alle imprese che colgono l’opportunità di diventare pioniere dell’HR Tech.
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La Cultura aziendale come motore di sviluppo
Peter Drucker, famoso consulente manageriale, sostiene: “La cultura si mangia la strategia a colazione” . Ovviamente la strategia non perde di importanza, ma il ruolo della cultura nel successo di un'azienda è confermato da numerose ricerche. Una cultura aziendale positiva e ben definita che permea tutta l'azienda si adatta in...
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Soft skill: perchè è importante formare le proprie risorse?
Le soft skill saranno una competenza sempre più importante da apprendere per le risorse umane.
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Employee engagement: come possono supportarvi le tecnologie HR
L'Employee Engagement, ovvero il coinvolgimento dei dipendenti, è un problema per i team HR. Questo perchè è riprovato che esista una forte correlazione tra coinvolgimento dei collaboratori e buone performance del business. Come far sentire i propri collaboratori sempre coinvolti durante il loro percorso lavorativo?
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5 suggerimenti per dare supporto ai dipendenti sotto pressione
Nel momento in cui in un team ci si accorge che qualcuno sta sperimentando situazioni di questo tipo, è importante per un'azienda dare supporto ai dipendenti.
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Applicazioni mobile HR: funzionano anche per la famiglia Rossi!
Sapete che le applicazioni mobile HR sono il miglior regalo del 2019 per le famiglie?Lo ha dimostrato un “esperimento virtuale” condotto sulla Famiglia Rossi ma invitiamo tutti a provare e a condividere le vostre impressioni.
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Più tempo per vivere con le App per le risorse umane: vero o falso?
Ovviamente gli eccessi non sono mai positivi, però esistono circostanze in cui gli smartphone si trasformano da strumenti di svago e/o lavoro in “salva-vita” e salva tempo, riducendo il tempo utilizzato per svolgere compiti semplici. Parliamo infatti delle cosiddette App per le risorse umane.
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La risposta della tecnologia all’evoluzione del Business Travel: ZTravel
ZTravel permette di gestire il processo relativo ai viaggi di lavoro a partire dalla creazione delle linee guida da parte dell’azienda. Il Business Travel può diventare una forma di incentivazione se gestito in modo tale da far vivere ai dipendenti una bella esperienza in cui lavorare sia più soddisfacente.
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Business Travel Management: le 5 tendenze del mercato odierno
Il Business Travel Management è un fenomeno economico che ha raggiunto ormai una vasta portata. Ci sono delle tendenze che stanno trasformando il nostro modo di viaggiare per lavoro sia per l’avvento di nuove tecnologie e servizi sia per il nostro modo nuovo di vivere e di lavorare.
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