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Il capitale umano è la risorsa più importante di ogni azienda, per questo è fondamentale che la gestione, l’organizzazione e il controllo delle tue risorse umane sia impeccabile. Affinché ciò sia possibile c’è bisogno di un sistema in continuo aggiornamento e un software gestionale HR di ultima generazione fa al caso tuo. In commercio esistono diversi software, molto più convenienti rispetto al passato e alla portata di tutte le realtà aziendali, ma bisogna comunque porsi delle domande prima di procedere all’acquisto di uno o dell’altro software....

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La tecnologia a supporto del reparto Risorse Umane

Il dipartimento di Risorse Umane è uno di quelli in cui si destreggiano molte informazioni. La tecnologia rende più gestibili le attività di reclutamento, gestione stipendi, valutazione delle prestazioni e consente ai membri del personale dell’HR di interagire meglio con i dipendenti dell’azienda.

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5 errori che commettono i leader verso il proprio team di lavoro

Vediamo in questo articolo gli errori dei leader verso i propri team di lavoro. Errore 1: impostazione di obiettivi o aspettative incoerenti Quando i dipendenti sono costretti a scegliere tra i compiti per soddisfare le aspettative, il risultato è una squadra di persone stressate senza priorità chiare. Come puoi evitare questa situazione?...

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La Gestione dei Dipendenti

Il successo di una piccola impresa può dipendere fortemente dai suoi dipendenti. Come funziona la gestione dei dipendenti? La gestione dei dipendenti si basa su idee e procedure sviluppate per aumentare la motivazione, la produttività e le prestazioni dei lavoratori.

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Il Software HR

Il software delle risorse umane è una soluzione digitale per la gestione e l’ottimizzazione delle attività quotidiane delle risorse umane. Il software consente al personale e ai dirigenti dell’area di allocare meglio il loro tempo e le loro risorse a sforzi più produttivi e redditizi. La tecnologia del software HR...

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Le 7 skill per un’efficace gestione dei dipendenti

Come tutti sappiamo, i dipendenti sono un vantaggio per qualsiasi organizzazione, quindi i datori di lavoro e i dirigenti devono sfruttare il pieno potenziale dei propri dipendenti incanalando le proprie energie verso produttività ed efficienza. Al centro di un’efficace gestione dei dipendenti sta la virtù di essere un leader. In...

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