Il Business Travel Management è un fenomeno economico che ha raggiunto ormai una vasta portata. Ci sono delle tendenze che stanno trasformando il nostro modo di viaggiare per lavoro sia per l’avvento di nuove tecnologie e servizi sia per il nostro modo nuovo di vivere e di lavorare....
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Costi del personale: aggregarli o separarli? Tutti i vantaggi
Le aziende che presentano diverse sedi all’estero necessitano un certo grado di coordinamento delle proprie risorse, devono necessariamente analizzare e monitorare i costi del personale e la loro gestione.
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Sicurezza sul lavoro: come intervenire al meglio? – parte 2
La scorsa puntata abbiamo incominciato a parlare di come gestire la sicurezza sul lavoro e che, per farlo al meglio, occorreva intervenire su quattro livelli. Dopo aver parlato del primo, passiamo oggi a parlare degli altri tre.
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Gestire la sicurezza sul lavoro: quattro livelli di intervento – parte 1
Gestire la sicurezza sul lavoro significa agire ogni giorno e a tutti i livelli tenendo ben presente l’obiettivo di zero incidenti, zero infortuni e zero rischi.
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Sfide e problemi del lavoro a progetto di cui tenere conto
I contratti di lavoro a commessa sono destinati alla realizzazione di uno o più progetti, strutturati in fasi o attività. Queste sono programmate con elaborati diagrammi temporali, che comportano un grande lavoro di gestione e ottimizzazione di tempo e risorse.
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Un Software Human Resources per far crescere il proprio business
Come tutti possiamo immaginare, così come le aziende crescono e mutano nel tempo, così le loro necessità nel campo software Human Resources aumentano. Per rispondere a questi bisogni è necessario un software che sia capace di innovarsi nel tempo e stare al passo con il mercato HR che cambia.
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Il mondo è delle tecnologie mobile… I vantaggi per le aziende?
Si fa tanto parlare di tecnologie mobile per il business ma quando sono nati i primi telefonini? Quali vantaggi ha portato questa grande evoluzione tecnologica nelle aziende?
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Workforce Management: cosa significa?
Workforce Management: il suo obiettivo primario è riuscire ad impiegare le persone con le competenze e le qualifiche giuste, nel giusto ruolo e nel momento giusto.
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Gestione digitale del personale: ecco come si evolve l’HR
Come si può trasformare un normale ufficio risorse umane in un ufficio HR digitale? Il segreto sfruttare le nuove tecnologie di digitalizzazione per migliorare la comunicazione tra dipendenti e aziende, eliminando le problematiche legate al cartaceo e ottimizzando i processi.
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Gestione del personale nel lavoro a progetto: gli errori da evitare
La gestione del personale è una delle attività fondamentali per un'azienda. Nonostante l’importanza di gestire correttamente i processi produttivi, non bisogna mai sottovalutare la gestione delle risorse umane, soprattutto quando si tratta di lavoro a progetto. Ecco gli errori da evitare.
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