Blog HR


Generazioni in azienda

Le mutate condizioni di vita e i cambiamenti culturali si riflettono anche sul mondo del lavoro ed in particolare sulle generazioni in azienda. Oggi, quattro generazioni lavorano nella stessa azienda (nel 2030 saranno cinque) con stili e ritmi di vita diversi ma legati dalla contemporaneità storica....

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gestione risorse umane

L’evoluzione delle Risorse Umane

La gestione Risorse Umane è un tema che abbiamo già trattato. In particolare, in questo precedente articolo abbiamo parlato dell’incombere dei Robot sugli esseri umani nelle posizioni lavorative. Io credo che in un futuro prossimo robot e esseri umani lavoreranno insieme, mantenendo due ruoli ben distinti, questo perché i secondi posseggono capacità...

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Resilienza organizzativa

Come raggiungere la resilienza organizzativa

Per resilienza organizzativa si intende un’azienda in grado di essere flessibile e forte di fronte alle turbolenze e alle criticità del mercato. Affinché un’azienda sia resiliente, lo devono essere per prime le persone che vi lavorano. Occorre istruire e responsabilizzare i manager a coltivare tale qualità nel proprio gruppo di...

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HR Manager

Il nuovo ruolo per l’HR Manager

Negli ultimi 10 anni si sono manifestati fenomeni che hanno cambiato molto del nostro modo di lavorare e che oggi richiedono un adeguamento dei ruoli e degli strumenti in azienda. la tecnologia digitale ha completamente infiltrato le nostre vite, cambiando anche la vita nel posto di lavoro ed il...

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Welfare_aziendale

Cosa significa Welfare?

Il Welfare è uno dei più attuali strumenti per erogare un compenso sostitutivo al premio di produzione ed ottenere la detassazione delle somme. Il Welfare aziendale aiuta il Management ad assumere una prospettiva di gestione moderna e sviluppa benefici per i dipendenti e l’azienda stessa.

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Come gestire le Risorse Umane?

Da tempo le aziende hanno iniziato ad occuparsi in modo continuativo del proprio capitale umano. Lo sforzo da parte di queste aziende si concentra maggiormente poi sul rendere migliore l’ambiente di lavoro, rivedendo la propria organizzazione interna. Scopri come gestire le crescenti complessità nella gestione delle risorse umane.

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