Schedulazione della produzione: come funziona il multipallet parte 2
Nella scorsa puntata, abbiamo visto i due principali punti di contatto delle appllicazioni di software manifatturiero con la realtà produttiva delle aziende manifatturiere, ovvero il MES e il sistema di schedulazione della produzione. Vediamo in particolare cos'è e come funziona la schedulazione multipallet.
Smart working e videoconferenze: promosse o bocciate?
Le videoconferenze hanno preso il posto delle riunioni. In molti casi abbiamo applicato alle conference call la stessa frequenza con cui organizzavamo le riunioni in ufficio. Ma siamo sicuri che smart working e vodeoconferenze siano così male? Siamo sicuri che una volta in ufficio non ne sentiremo la mancanza?
Smart working e Cloud Computing: il digitale a supporto delle aziende
Smart working e Cloud Computing sono pilastri della digitalizzazione aziendale, abilitando efficienza, responsabilizzazione dei dipendenti e una maggiore sicurezza dei dati.
Pregi e difetti dello smart working: intervista ad Andrea Fabris
tanti pregi, ma anche qualche difetto. Quali? Lo abbiamo chiesto ad Andrea Fabris, Sales Account del Gruppo Sme.UP. Vediamo quindi pregi e difetti dello smart working.
Covid 19: La strategia di oggi per il futuro di domani
Con l’accordo di Parigi del 2015, relativo alla sostenibilità ambientale e sociale, sono state deliberate una serie di misure volte a incrementare gli investimenti ESG (Environment, Social and Governance), ovvero gli investimenti in quelle attività che rispettano i criteri di sostenibilità ambientale, sociale e di governance. E’ proprio su queste tematiche che le imprese possono costruire la propria crescita: nuovi mercati e opportunità di finanziamento.
Lo smart working è veramente una modalità di lavoro smart? – Intervista a Gaia Columbro
Lo smart working, che abbiamo e stiamo ancora sperimentando in questa fase di emergenza, è davvero una modalità di lavoro smart? E' più efficiente rispetto alla cultura lavorativa a cui eravamo abituati prima? Lo abbiamo chiesto a Gaia Columbro, Specialista di amministrazione del personale del Gruppo Sme.UP. Come hai vissuto questo periodo in cui abbiamo sperimentato lo smart working in maniera molto intensa rispetto alle nostre abitudini lavorative di prima? Sicuramente passare improvvisamente dall’andare tutti i giorni in ufficio a lavorare tutta la settimana da casa è stato molto intenso. Da un lato è stato interessante perché ci ha fatto capire che le stesse cose che normalmente facciamo in ufficio, possono essere fatte anche a casa, dall’ altro lato è stata un’esperienza intensa proprio per la situazione che abbiamo vissuto, che è stata, almeno per le prime settimane, una situazione di incertezza quindi abbiamo sicuramente vissuto questo momento con la preoccupazione di come sarebbe stato l’immediato futuro. Altro aspetto inizialmente ...
