Analytics HR
Per un’analisi di tutte le informazioni relative al personale
Con il modello analytics HR effettui l’analisi di tutte le informazioni relative al personale dell’azienda, dipendente ed interinale, sia in termini di costi, che di ore di attività, inattività e premi.
Il modello comprende una serie di statistiche anagrafiche tipiche dell’Ufficio Amministrazione Personale e si completa poi con l’analisi del costo del Personale, che confronta i cedolini stipendio con le ore timbrate, in modo da verificare il costo orario previsto con quello consuntivo. Questi dati vengono importati automaticamente dal file delle paghe, che il consulente del lavoro genera mensilmente.
I vantaggi che derivano dell’esperienza
Calcolo del costo orario: viene calcolato il costo orario medio reale, considerando ratei ferie e permessi. Tale costo è poi analizzabile in modo dinamico su periodi, centri di costo, ulteriori dimensioni di aggregazione delle singole matricole e differenti situazioni lavorative (ordinario, straordinario, etc.).
Analisi assenteismo: verifiche e confronti delle giornate di assenza per causale (ferie, permessi, malattie, infortuni, etc.).
Riconciliazione ore: verifica delle differenze tra ore effettive e ore pagate.
Prendi le giuste decisioni
grazie ai tuoi dati.
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Molteplici sfaccettature di un’unica soluzione per le imprese.
