L’attitude d’« agréger » (se regrouper) s’avère plus respectueuse des référents qui souhaitent partager la richesse de l’intelligence et de l’expérience acquises au fil du temps. Tout cela implique l’acceptation de l’action exercée en suggérant une implication active au lieu de la coercition. Les PME se sont regroupées autour d’un style d’entreprise dans leur manière d’aborder la relation avec les Clients, les Fournisseurs, les Concurrents, les Collaborateurs, ainsi qu’avec le contexte social, des institutions à la fiscalité jusqu’au au respect de l’environnement naturel au sens large.

C’est ce que la plupart appellent le «code de déontologie».
Il est probable que ce soit la bonne appellation, mais nous aimons la qualifier d’attitude de “respect et d’écoute de chacun”.

Parce que tous seuls, vous pouvez parfois ne pas avoir la force suffisante pour faire face aux investissements et aux difficultés.
Il s’agit de défis en termes de technologie et d’organisation qui exigent des forces toujours croissantes et qui sont à l’ordre du jours sur le marché des TIC. Nous entendons devenir une entreprise capable d’offrir aux clients toutes les solutions nécessaires pour répondre à leurs besoins. Nous devons donc nous joindre et prendre des décisions rapides avec des intentions sûres, conscients des efforts qu’implique le fait de se joindre. Nous avons appris de notre expérience à identifier un certain nombre d’indicateurs utiles pour prévenir les difficultés tout en nous préparant à l’effort qu’impliquent des actions de cette nature.

Confiance mutuelle, clarté du but, clarté dans la définition des objectifs. Compréhension et acceptation des différences – des éléments incontournables à nos yeux, la clé du succès de toute opération.
Les entreprises commerciales ne peuvent pas être qualifiées d’objets inanimés que l’on achète par le biais de transactions financières afin d’obtenir une simple propriété. Nous considérons les entreprises comme des entités distinctes, douées d’une âme propre et d’un cœur battant qui ne doit pas se perdre en raison de ce que l’on appelle “agrégation”. C’est pourquoi nous croyons presque toujours qu’il est primordial que la Direction de la société acquise reste avec nous afin de contribuer activement à la continuité de l’activité, à la relation client, ainsi qu’à la relation de confiance qui lie l’entreprise à ses employés.